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【单选题】
关于分光光度计的描述，下列错误的是
A.
若入射光的波长、溶液浓度、比色皿厚度一定，则溶液的吸光度A与浓度呈正比
B.
分光光度计由分光系统、吸收室和检测系统构成
C.
当吸收室的盖子打开时，检测器的光门自动关闭没有入射光
D.
测量时，比色皿的面对准入
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】达尔罕部落女子帽子为( )。
A.
圆顶立耳帽
B.
尖顶立耳帽
C.
圆顶立檐帽
D.
尖顶立檐帽
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【多选题】民事诉讼与仲裁制度相比较,以下哪些是仲裁制度的特点()
A.
仲裁制度具有更大的选择性
B.
仲裁争议范围更小
C.
仲裁实行一裁终局制
D.
仲裁的审理以不公开为原则,以公开为例外
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【判断题】某工程项目施工中，在进行地下一层冷水机组吊装时．发生了设备坠落事故。设备机组重4t，采用人字桅杆吊运，施工人员将设备运至吊装孔滚杆上，再将设备起升离开滚杆20cm，将滚杆撤掉。施工人员缓慢向下启动滑轮组时，滑轮组的销钉突然断开，致使设备坠落，造成损坏，直接经济损失30万元。经过调查，本次事故主要是由于安全检查不到位引起的。施工人员在吊装前没有对吊装索具进行详细检查，没有发现滑轮组的销钉已被修理过，...
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在体育运动中,根据“儿童少年时期是身体素质和某些运动能力发展的敏感期的理论”,推论出“按不同年龄期有计划、有针对性发展儿童少年的各种身体素质与运动能力效果显著”的假说。属于提出研究假说的( )方法。
A.
综合法
B.
借鉴移植法
C.
演绎法
D.
归纳法
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【多选题】公司非常重视员工的培训与开发工作，通过有计划地给员工传授其工作所需的知识、技能，以及应具备的工作态度，使员工基本能够胜任本职工作，并不断提高个人技能，该公司对于所入职员工实施职(岗)前培训与开发，大大提高新员工的工作效率。（2008年真题） 把被考评者的上级、下属和同事召集到一起对考评结果进行意见交流的方法称为多渠道反馈法，此种方法的优点在于( )。
A.
所收集的信息较多
B.
可加强员工对绩效反馈信息的认同程度
C.
可加强对员工的控制
D.
可建立一套明确的绩效考核标准
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【单选题】某领队带我国旅游团赴境外旅游,境外导游推荐自费项目时,领队应征求的意见,商定实施。
A.
全体旅游团成员
B.
国内组团社
C.
全陪
D.
游客代表
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【判断题】岗前培训在员工上岗前强制进行。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】敏感期的年龄划分
A.
0到6岁
B.
0到3岁
C.
3到6岁
D.
0到12岁
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【简答题】入射式测光表在测量时需要注意以下两点。
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【多选题】流感疫苗优先接种人群主要是哪些（）
A.
6~59月龄婴幼儿
B.
≥60岁老人
C.
妊娠期妇女及计划在流感季节怀孕的妇女
D.
18岁以下青少年长期接受阿司匹林治疗者
E.
对鸡蛋过敏人群
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A.
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演绎法
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C.
可加强对员工的控制
D.
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3到6岁
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0到12岁
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A.
6~59月龄婴幼儿
B.
≥60岁老人
C.
妊娠期妇女及计划在流感季节怀孕的妇女
D.
18岁以下青少年长期接受阿司匹林治疗者
E.
对鸡蛋过敏人群
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