皮皮学，免费搜题
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【多选题】
人力资源部主要职责有 。A.
结合本酒店的实际情况制定企业的人力资源管理制度，包括用工制度、绩效管理、考核制度、工资制度、激励制度等：
B.
根据企业发展，科学合理地定编定岗、合理配置员工；加强员工培训，帮助员工更新知识，不断提高技能技巧，努力挖掘员工潜力；
C.
正确处理内部劳动人事关系，创造良好的劳动工作环境，关心员工生活，保证员工的劳动安全；合理分配劳动报酬，加强预算管理和成本核算，降低人工成本；
D.
根据酒店发展战略，制订中长期人力资源发展规划，帮助运转部门为高潜能员工制订职业生涯发展规划等。
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
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