皮皮学，免费搜题
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【多选题】
为什么管理者容易高估批评的功效,低估称赞的作用?A.
对员工失误偏重于批评的管理者,会把其后的绩效改观(其实本来就会出现),错误地认为是自己严厉的批评产生了效果。
B.
员工表现出色时给予表扬的管理者,则会错误地将其后的回潮(也是本来就会出现的)归咎于自己宽厚的管理风格。
C.
每个员工表现出色的目标,都是让顾客尽量多的为自己的产品出钱。
D.
有些称赞差异和价格或经济政策的差异无关,而是来自不同社会习俗所带来的不同动机。
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】如何辩证对待人生矛盾？
A.
努力赚钱，用金钱解决一切人生矛盾
B.
把个人利益作为一切活动的出发点和归宿
C.
人生得意须尽欢，追求感官的需求和快乐
D.
树立正确的幸福观、得失观、苦乐观、顺逆观、生死观、荣辱观
【简答题】德育方法是教育者施教传道和受教育者受教修养的相互作用的活动方式的总和。（ ）
【简答题】教育者施教传道和受教育者受教修养的相互作用的活动方式总称为（ ）。
【单选题】The couple have agreed to get a ________ .
A.
portray
B.
divorce
C.
exemplary
D.
huddle