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【单选题】
要准确理解人员甄选的含义,需要把握三点内容,其中不包括( )。
A.
甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行
B.
甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成
C.
最终韵录用决策应当由人力资源部门做出
D.
甄选包括两方面的工作,一是评价应聘者的知识、技能和个性;二是预测应聘者未来在组织的绩效
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】How do you find the talk show?
A.
认为......怎么样
B.
如何找到
C.
怎样处理
【单选题】某企业按年率5.8%向银行借款1000万元,银行要求保留15%的补偿性余额,则这项借款的实际利率约为( )。
A.
5.8%
B.
6.4%
C.
6.8%
D.
7.3%
【多选题】“材料成本差异”账户贷方反映的内容有( )。
A.
入库材料的超支差异
B.
入库材料的节约差异
C.
发出材料应负担的超支差异
D.
发出材料应负担的节约差异
E.
发出商品分摊的进销差价
【简答题】某大型国有机械制造企业集团(公司)下属五个分公司,八个加工厂,以及研究所、试验基地等20个附属单位,现有员工16000多人,随着企业生产经营规模的不断扩张,技术装备水平的迅速提高,该企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化,而且在结构上也出现了根本性的转变。但该企业人事部张凡主任一直对其下属-计划主管小王的工作不甚满意,认为企业的人员计划明显滞后,缺乏前瞻性和完整性,不能满足人力资源开发的需要,...
【简答题】某大型国有机械制造企业集团(公司)下设5个分公司,8个加工厂,以及研究所、试验基地等20个附属单位,现有员工16000多人。随着企业生产经营规模的不断扩大,技术装备水平的迅速提高,该企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化,而且在结构上也出现了根本性的转变。但该企业人事部张凡主任一直对其下属——计划主管小王的工作不甚满意,认为企业的人员计划明显滞后,缺乏前瞻性和完整性,对人员招聘、配置、培训等工...
【多选题】“材料成本差异”账户的贷方反映的内容有()。
A.
入库材料的超支差异
B.
入库材料的节约差异
C.
发出材料应负担的超支差异
D.
发出材料应负担的节约差异
【多选题】“材料成本差异”账户贷方反映的内容有( )。
A.
入库材料的超值差异
B.
入库材料的节约差异
C.
发出材料应负担的超支差异
D.
发出材料应负担的节约差异
【单选题】— How do you find the town you visited yesterday? — The town has changed out of all ______ in the past 20 years, a completely new one in front of me.
A.
realization
B.
description
C.
expression
D.
recognition
【单选题】— How do you find the book? — — I mean what do you think of the book.   -Oh,it's wonderful. [     ]
A.
Quite by accident.
B.
What do you mean by that?
C.
Mm, let me think.
D.
Once again?
【多选题】“材料成本差异”账户贷方反映的内容有()。
A.
入库材料的超支差异
B.
入库材料的节约差异
C.
发出材料应负担的超支差异
D.
发出材料应负担的节约差异
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