【多选题】内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊。你认为在( )的情况下优先采用内部提升的方式。
【多选题】关于利润分配说法正确的是( )。
A.
企业作为纳税人,如果发生年度亏损的,可以用下一纳税年度的所得弥补,即用所得税前的利润弥补亏损
B.
企业当期实现的净利润,加上年初未分配利润(或减去年初未弥补的亏损)和其他转入后的余额,为可供分配的利润
C.
企业可供分配的利润,按照下列顺序进行分配:提取法定盈余公积金——提取法定公益金
D.
法定盈余公积的提取比例,一般为当年实现净利润的10%
E.
以前年度累积的法定盈余公积达到注册资本的100%时,可以不再提取
【多选题】内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊,你认为在( )的情况下优先采用内部提升的方式。
【多选题】内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊。你认为在 () 的情况下优先采用内部提升的方式。
【单选题】成都地铁每月( )日,由车站值班站长破封检查车站消火栓/灭火器材箱内消防用品的状态
【多选题】关于利润分配顺序,下列说法中正确的有( )。
A.
企业在提取法定公积金之前,应先用当年税后利润弥补以前年度亏损
B.
根据《公司法》的规定,当年法定公积金的累积额已达注册资本的50%时,可以不再提取
D.
提取法定公积金的主要目的是为了增加企业内部积累,以利于企业扩大再生产
【单选题】以下有关缓释、控释制剂的表述中错误的是
A.
用羟丙甲纤维素作骨架制备亲水凝胶骨架片,可延长药物的释放时间
B.
核黄素(维生素B2)制成缓释制剂后可增加药物吸收,提高生物利用度
C.
半衰期很短和半衰期很长的药物,不宜制成口服缓控释制剂
D.
口服缓控释制剂的生物利用度为普通制剂生物利用度的80%~120%
【多选题】内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊。你认为在( )的情况下优先采用内部提升的方式。
【多选题】关于利润分配说法正确的是( )。
A.
企业可供分配的利润,按照下列顺序进行分配:提取法定盈余公积金一提取法定公益金
B.
企业当期实现的净利润,加上年初未分配利润(或减去年初未弥补的亏损)和其他转入后的余额,为可供分配的利润
C.
企业发生的年度亏损,可以用下一纳税年度所得税前的利润弥补
D.
以前年度累积的法定盈余公积达到注册资本的100%时,可以不再提取
E.
下一纳税年度的所得不足弥补的,可以逐年延续弥补,延续弥补最长不得超过5年