皮皮学，免费搜题
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【多选题】
以下哪些不是竞赛规程的主要内容有哪些?A.
竞赛名称
B.
组织机构
C.
经费预算
D.
地点
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】在商贸零售业中高层管理人才缺乏的状况下，很多超市都采取了“抢挖”的方式来解决人才缺乏的燃眉之急，于是在零售业竞争激烈的今天，挖人跳槽事件十分频繁。
一般有几年工作经验的部门主管跳槽的几率最高，而且每跳一家超市，待遇和职位都会相对有所提高。
随着零售业人才竞争的加剧，“挖角”之风日益盛行。自从近几年多家外资零售企业相继拥入国内，面对即抢地又抢人的洋巨头们，国内零售企业为了壮大自己，不得不加速扩张。而...
A.
根据用人条件和标准进行招聘测试和面试
B.
依据应聘者的沟通能力
C.
根据应聘者的年龄
D.
根据应聘者的实践经验
【简答题】脉搏仅见于寸关部，尺脉不显而无力，通常见于：
【简答题】商贸企业的部门经理有几个?
【简答题】马斯洛需要层次理论中最高层次需要是（ ）。
【简答题】A．It was a great comfort. B．It was a sign of er. C．It was a call for help. D．It was a musical note.
【简答题】马斯洛需要层次理论中的最高层次需要是（ ）
【简答题】马斯洛需要层次理论将人类的需要分为哪几个层次?
【单选题】在商贸零售业中高层管理人才缺乏的状况下，很多超市都采取了“抢挖”的方式来解决人才缺乏的燃眉之急，于是在零售业竞争激烈的今天，挖人跳槽事件十分频繁。
一般有几年工作经验的部门主管跳槽的几率最高，而且每跳一家超市，待遇和职位都会相对有所提高。
随着零售业人才竞争的加剧，“挖角”之风日益盛行。自从近几年多家外资零售企业相继拥入国内，面对即抢地又抢人的洋巨头们，国内零售企业为了壮大自己，不得不加速扩张。而...
A.
零售业普遍工薪偏低
B.
个人对职业生涯规划的错误认知
C.
平均劳动时间偏长
D.
零售业发展迅速，规模扩大，人员需求量
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