A.
大学毕业生就业结构性错配。近年来由于产业结构调整加快,而相应的教育培养结构滞后于实际,部分专业的大学生供过于求和紧缺专业人才短缺的结构性矛盾十分突出
B.
隐性失业显性化。深化国企改革,煤炭、钢铁行业化解过剩产能,使部分地区、企业下岗人员增多,下岗人员的职业技能不适应再就业岗位需要,隐性失业情况严重,就业质量下降
C.
传统行业中低端就业岗位减少。传统劳动密集性产业通过“机器换人”、“智能制造”等方式转型升级,或者低端产业转移外迁其他地区,导致制造中低端岗位大量流失
D.
高技能人才短缺现象比较严重。我国技能劳动者问题严重不足,技工短缺现象非常突出
E.
就业岗位转移流失较多。劳动力成本不断提高,竞争力下降,一些外资劳动密集型企业从中国转移到劳动力成本相对较低的国家或地区,就业岗位转移流失,企业职工面临再就业问题