皮皮学，免费搜题
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【单选题】
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C.
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D.
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】根据《职工带薪年休假条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作( )的,享受带薪年休假。
A.
1年以上
B.
3年以上
C.
5年以上
D.
1 0年以上
【单选题】根据《医疗事故处理条例》，患者一方向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请的期限为自知道或应当知道发生人身损害之日起
A.
6个月内
B.
3个月内
C.
15日内
D.
1年内
E.
2年内
【单选题】下列关于网络图绘制规则的说法中，不正确的是（ ）。
A.
双代号网络图中严禁出现循环回路，否则容易造成逻辑关系混乱
B.
双代号网络图中的虚箭线严禁交叉，否则容易引起混乱
C.
双代号时标网络计划中的虚工作可用波形线表示自由时差
D.
单代号网络图应只有一个起点节点和一个终点节点
【简答题】下列有关要约撤回和撤销的表述，正确的是( )。 A．要约可以撤回，但撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前到达受要约人 B．要约可以撤回，但撤回要约的通知应当与要约同时到达受要约人 C．要约可以撤销，但撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人 D．要约可以撤销，但撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之时到达受要约人
【单选题】关于t分布，下列描述错误的是（）
A.
t分布是关于0对称的曲线
B.
当ν趋近于∞时，t分布为标准正态分布
C.
与标准正态分布类似，t分布是唯一确定的一条曲线.
D.
t分布曲线下面积95%的界值不是一个常量
E.
t分布是对称分布，但不是正态分布曲线
【单选题】根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的，享受带薪年休假。
A.
半
B.
1
C.
2
D.
5
【单选题】根据《医疗事故处理条例》，患者一方向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请的期限为自知道或应当知道发生人身损害之日起
A.
15日内
B.
3个月内
C.
6个月内
D.
1年内
E.
2年内
【简答题】下列有关要约撤回和撤销的表述，正确的是( )。 A．要约可以撤回，但撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前到达受要约人 B．要约可以撤回，但撤回要约的通知应当与要约同时到达受要约人 C．要约可以撤销，但撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人 D．要约可以撤销，但撤销要约的通知应当在要约人收到承诺通知之前到达受要约人
【多选题】根据国务院2007年12月指定的《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工()
A.
连续工作1年以上的,享受带薪休假;国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
B.
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
C.
已满10年不满20年的,年休假10天
D.
已满20年的,年休假15天
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A.
6个月内
B.
3个月内
C.
15日内
D.
1年内
E.
2年内
【单选题】根据《医疗事故处理条例》，患者一方向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请的期限为自知道或应当知道发生人身损害之日起
A.
15日内
B.
3个月内
C.
6个月内
D.
1年内
E.
2年内