【简答题】在下列( )情形下,用人单位可以在提前30天以书面形式通知劳动者本人的情况下解除劳动合同。 A、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的 B、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作岗位的 D、患职业病者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 E、劳动合同订立时所依据...
【简答题】(6分)物质的加热是中学化学实验的重要基本操作。常用加热方式有3类:①直接在酒精灯上加热;②通过石棉网用酒精灯加热;③通过水浴加热。以下10个中学化学实验中有的要加热,有的不要加热: A.用双氧水和二氧化锰制取氧气 B.食盐溶液蒸发制取氯化钠晶体 C.氯化铵与碱石灰反应制取氨气 D.浓硝酸和铜反应制取二氧化氮气体 E.乙醇和浓硫酸制取乙烯 F.石油的分馏 G.苯与溴在铁催化下制取溴苯 H.乙醛溶液...
【单选题】下列关于职业道德的阐述,不正确的是()
A.
不同的行业有不同的职业道德职业道德具有行业性
【多选题】劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议。在此情况下,用人单位通过( )可解除劳动合同。
【判断题】不同的行业和不同的职业,有不同的职业道德标准,体现了职业道德的职业性。
【单选题】依据《劳动合同法》规定,劳动者在下列( )情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
D.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
【单选题】在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
D.
劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
【多选题】劳动者发生下列情形,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的是( )。
A.
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能,胜任工作的
C.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
【判断题】氯苯与硝酸银的氨溶液可以在加热的条件下反应。