皮皮学，免费搜题
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【单选题】
对于热力学能是体系状态的函数的概念,说法错误理解是A.
体系处于一定的状态，具有一定的热力学能。
B.
对应一状态，热力学能只能有一数值，不能有两个以上的数值。
C.
状态发生变化，热力学能也一定跟着变化。
D.
对应于一个热力学能值，可以有多个状态。
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】劳动关系具有的特征包括 ( ) A.劳动关系的内容是劳动 B.劳动关系的内容是特定的经济关系 C.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点 D.劳动关系具有平等性的特点 E.劳动关系具有隶属性的特点
【多选题】管理时代的劳动关系的特点包括( )
A.
工人运动继续发展，工会组织广泛建立，工人力量不断增强
B.
雇主开始让步，从早期对工人的直接剥削变为改进管理，增加工作中的科学分析和激励措施，以追求利润追大化
C.
管理方与员工的冲突得到缓和，激烈程度不断下降，合作成为劳动关系的主流
D.
劳资矛盾没有变化，但激烈程度有所弱化，变出多元化形式，集体谈判制度得到确认
【单选题】只承保 “ 重大意外事故 ” ,而不承保 “ 自然灾害及非重大意外事故 ” 的险别条款是( )
A.
协会货物条款（ A ）
B.
协会货物条款（ B ）
C.
协会货物条款（ C ）
D.
协会战争险条款（货物）
【单选题】宋某,男,40岁,酒店管理人员。有冠心病、心绞痛病史一年,因突发急性前壁心肌梗死入院。在该病人发病的24小时之内,应采取( )
A.
帮助系统
B.
全补偿系统
C.
部分补偿系统
D.
支持-教育系统
E.
辅助系统
【简答题】I/O数据缓冲器主要用于协调CPU与外部设备在______上的差异；
【多选题】管理时代的劳动关系的特点包括( )
A.
工会广泛建立，壮大并形成层次，工人力量不断增强。
B.
资方或雇主通过改进管理，增加在工作中科学分析和对工人激励，来追求利润最大化的目标。
C.
劳资矛盾目标无变化，但其激烈程度弱化，表现形式出现多元化，集体谈判制度得到确认。
D.
政府政策变化，出台法律建立相应机构干预劳资关系。
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