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【多选题】
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,正确的陈述是( )。
A.
战略性人力资源管理更主张广泛的工作设计,强调灵活性
B.
传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度,更多地通过工作规则、程序以及政策进行控制与管理
C.
传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术等作为组织的关键性投资
D.
战略性人力资源管理更常采用的是交叉式培训、团队作业、自治管理
E.
战略性人力资源管理以员工为主要的活动对象,活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
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举一反三
【多选题】针对中小学开展混合学习模式改革,下面有关推进策略论述正确的有?
A.
应当把该项改革视作为一件系统工程
B.
应当重视混合学习的目标与优势的确定
C.
教师专业能力发展是模式改革不可或缺的一部分
D.
有关教师和学生的数据使用是模式推进的一个很重要部分
E.
在设计方案和解决问题时,不用过多考虑学生和家长的需要与意见
【简答题】加强政府定价成本监审,充分利用节水改造腾出空间,综合考虑()、水资源稀缺程度以及用户承受能力等,合理制定供水工程各环节水价并适时调整。
【简答题】尝试用增量模式对工业机器人进行线性微量的移动。
【单选题】从需求侧而言,下列哪一策略不能减少交通需求,从而缓解城市交通问题?
A.
鼓励混合用地发展,减少通勤距离
B.
采用紧凑城市和精明增长策略,鼓励TOD式城市发展方式
C.
通过征收燃油税、城市拥堵费等方式,增加私人小汽车出行的成本
D.
降低停车费,扩建停车场
【单选题】下列不属于由被审计单位管理层造成的审计范围受到限制的情况是
A.
超出被审计单位控制的情形
B.
注册会计师工作的性质或时间安排相关的情形
C.
管理层施加限制的情形
D.
与注册会计师审计程序安排不当相关的情形
【单选题】After Japanese men get married, they often ___
A.
prepare the meal
B.
look after the childern
C.
go out for a drink after work
【单选题】()是问题和情绪焦点性相结合的一种混合应对方法,包括问题解决和情感支持两个方面。
A.
情绪焦点性策略
B.
卷入策略
C.
易感程度
D.
慢性疾病
E.
衰竭期
【单选题】Japanese men drink a lot of Sake. It tastes _____ like Shaoxing wine.
A.
something
B.
somewhat
C.
somehow
D.
sometimes
【单选题】After Japanese men get married, they often ______.
A.
prepare the meal
B.
look after the children
C.
go out for a drink after work
【简答题】试用增量模式对工业机器人进行线性微量的移动。简述其步骤。
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