皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【单选题】
选出下列服饰和用品的英文名称
A.
1.scarf 2.coat 3.bathingsuit 4.jacket
B.
1.coat 2.scarf 3.bathingsuit 4.jacket
C.
1.scarf 2.bathingsuit 3.jacket 4 .coat
拍照语音搜题,微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案:
参考解析:
知识点:
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】为了均衡衡量企业的业绩有两位管理学家提出了一种名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡四个角度的衡量方法。 要求: (1)指出提出平衡计分卡法的是哪两位管理学家。 (2)说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩。 (3)请对四个角度各举出最少2个驱动指标。 (4)说明平衡计分卡的作用。
【多选题】不属于营业用汽车损失保险责任的是
A.
坠落
B.
玻璃单独破
C.
自燃
D.
火灾
【判断题】软件维护就是要改正软件中残留的错误,而不是其他.
A.
正确
B.
错误
【简答题】为了均衡衡量企业的业绩,有两位管理学家提出了一种名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡四个角度的企业业绩衡量方法。要求:(1)说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩;(2)请针对四个角度各举出最少两个驱动指标;(3)说明平衡计分卡的作用。
【单选题】下面关于软件维护的叙述()是正确的。
A.
设计软件时就应该考虑到将来的可修改性
B.
维护软件时一件很吸引人的创造性工作
C.
维护软件就是改进软件中的错误
D.
谁编写软件就应该由谁来维护这个软件
【多选题】下列各项中,属于平衡计分卡作用的有()。
A.
使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具
B.
使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具
C.
使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部,确保持续发展的管理工具
D.
平衡计分卡将创新与学习角度列为四个角度之一
【多选题】平衡计分卡是一种常用的绩效考核模型,平衡计分卡对制定绩效考核指标体系有指导作用。平衡计分卡的指标体系包括( )。
A.
财务指标
B.
工作质量指标
C.
客户指标
D.
内部业务流程指标
E.
学习与成长绩效指标
【多选题】下面有关系统维护的叙述中不准确的有哪些? ( )
A.
要维护一个系统,必须首先理解这个系统
B.
阅读别人写的程序并不困难
C.
如果文档不齐全也可以维护一个系统
D.
谁编写的系统软件就应由谁来维护这个软件
E.
设计系统时就应考虑到将来的可修改性
F.
维护系统就是改正系统中的错误
G.
维护好一个系统是一件很难的事情
【多选题】下列各项中,属于平衡计分卡作用的有()。
A.
使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具
B.
使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具
C.
使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部,确保持续发展的管理工具
D.
使得领导者拥有了可以平衡财务业绩和非财务业绩的管理工具
【单选题】下面有关软件维护的叙述(    )是正确的。
A.
设计软件时就应考虑到将来的可修改性
B.
维护软件是一件很吸引人的创造性工作
C.
维护软件就是改正软件中的错误
D.
谁编写的软件就应由谁来维护这个软件
相关题目: