皮皮学,免费搜题
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【单选题】
站姿作业工作台高度应以()尺寸为依据设计。
A.
站姿眼高
B.
站姿肘高
C.
站姿肩高
D.
站姿腰高
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】在对员工的工作态度进行同级人员互相评价时,某家大保险公司财务部门经理收到了有关其部下林女士的两份截然不同的报告。其中一份说,林女士经常八点半左右上班,下午四点至四点一刻下班(规定的正常工作时间是上午八点至下午五点)。此外,每隔几个星期,她还要请上一天或半天的事假。另一份报告反映,林女士是个单身母亲,丈夫一年前去世了,有个孩子在日托班。她常把工作带回家,并在周末加班,以补上本周落下未完的活。对这样的...
A.
提醒和警告她必须改变工作态度,否则就考虑采取惩罚措施
B.
鼓励和奖赏她对工作的负责态度,因为她本质上是一个出色的雇员
C.
承认她独特的自我观念和责任心,并采取措施帮助她将工作任务与个人境遇结合起来
D.
她对工作的尽心态度表明了她是个出色的员工,宜设法减轻其工作负担,以免她劳累过度
【判断题】SDH 帧结构中信息净负荷就是有效负荷。
A.
正确
B.
错误
【单选题】关闭Linux系统时(不重新启动)可使用命令( )。
A.
ctrl+alt+del
B.
shutdown-r
C.
halt
D.
reboot
【单选题】关于溃疡性结肠炎的叙述中,下列哪项不是此病的典型表现
A.
本病的病理特点是结肠黏膜有广泛的溃疡形成
B.
最常受累的部位是升结肠和回肠末端
C.
主要症状是腹泻,带有脓血及黏液
D.
钡剂灌肠和纤维结肠镜是最有价值的检查
E.
症状反复发作,久治不愈者癌变率高
【单选题】在对员工的工作态度进行同级人员互相评价时,某家大保险公司的财务部门经理收到了有关其下属林女士的两份截然不同的报告。其中一份说,林女士经常8:30左右上班,下午4:00至4:15下班(规定的正常工作时间是上午8:00至下午5:00)。此外,每隔几个星期,她还要请一天或半天的事假。另一份报告反映,林女士是个单身母亲,丈夫一年前去世了,有个孩子在日托班。她常把工作带回家,并在周末加班,以补上本周落下未完...
A.
及时性
B.
完整性
C.
适用性
D.
对人员工作态度的评价并不提供控制信息
【单选题】患者,因大叶性肺炎住院,体温39.5°C,脉搏细弱,血压90/60mmHg,在观察病情牛特别警惕发生( )
A.
晕厥
B.
昏诛
C.
心律失常
D.
休克
E.
惊厥
【单选题】在对员工的工作态度进行同级人员互相评价时,某家大保险公司财务部门经理收到了有关其部下林女士的两份截然不同的报告。其中一份说,林女士经常八点半左右上班,下午四点至四点一刻下班(规定的正常工作时间是上午八点至下午五点)。此外,每隔几个星期,她还要请上一天或半天的事假。另一份报告反映,林女士是个单身母亲,丈夫一年前去世了,有个孩子在日托班。她常把工作带回家,并在周末加班,以补上本周落下未完的活。对这样的...
A.
提醒和警告她必须改变工作态度,否则就考虑采取惩罚措施
B.
鼓励和奖赏她对工作的负责态度,因为她本质上是一个出色的雇员
C.
承认她独特的自我观念和责任心,并采取措施帮助她将工作任务与个人境遇结合起来
D.
她对工作的尽心态度表明了她是个出色的员工,宜设法减轻其工作负担,以免她劳累过度
【单选题】患者,因大叶性肺炎住院,体温39.5°C,脉搏细弱,血压90/60mmHg,在观察病情时特别警惕发生
A.
晕厥
B.
昏迷
C.
心律失常
D.
休克
E.
惊厥
【单选题】在对员工的工作态度进行同级人员相互评价时,某家大保险公司财务部门经理收到了有关其部下林女士的两份截然不同的报告。其中一份说,林女士经常八点半左右上班,下午四点就下班(比规定的时间提前一个小时左右)。此外,每隔几个星期,她还要请上一天或半天的事假。另一份报告反映,林女士是个单身母亲,丈夫一年前故世了,有个孩子在日托班。她常把工作带回家,并在周末加班,以补上本周落下未完的活。对这样的下属,该采取什么措...
A.
提醒和警告她必须改变工作态度,否则就考虑采取惩罚措施
B.
鼓励和奖励她对工作的负责态度,因为她本质上是一个出色的雇员
C.
承认她独特的自我观念和责任心,并采取措施帮助她将工作任务和个人境遇结合起来
D.
她对工作的尽心态度表明了她是个出色的员工,宜设法减轻其工作负担,以免她劳累过度
【单选题】在对员工的工作态度进行同级人员互相评价时,某家大保险公司财务部门经理收到了有关其部下林女士的两份截然不同的报告。其中一份说,林女士经常八点半左右上班,下午四点至四点一刻下班(规定的正常工作时间是上午八点至下午五点)。此外,每隔几个星期,她还要请上一天或半天的事假。另一份报告反映,林女士是个单身母亲,丈夫一年前故世了,有个孩子在日托班。她常把工作带回家,并在周末加班,以补上本周拉下未完的活。对这样的...
A.
提醒和警告她必须改变工作态度,否则就考虑采取惩罚措施
B.
鼓励和奖赏她对工作的负责态度,因为她本质上是一个出色的雇员
C.
承认她独特的自我观念和责任心,并采取措施帮助她将工作任务与个人境遇结合起来
D.
她对工作的尽心态度表明了她是个出色的员工,宜设法减轻其工作负担,以免她劳累过度
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