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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，如果劳动者有下列情形，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同，该情形包括( )。
A.
违反用人单位的规章制度
B.
严重失职，给用人单位造成重大损害
C.
被依法追究刑事责任
D.
劳动者不能胜任工作
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【单选题】The mountain-climbing ___ every one of us.
A.
has been tried
B.
has tired
C.
is tired
D.
tired
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【单选题】The final examination of this term is coming, so every one of us ________ for it these days [     ]
A.
has prepared
B.
prepared
C.
has been preparing
D.
was preparing
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【单选题】幼儿肠梗阻多见于
A.
肠套叠
B.
肠道肿瘤
C.
肠扭转
D.
血粪混合物
E.
肛门闭锁
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【简答题】( 二 ) When someone says “Well, I guess I’ll face the music.”, he doesn’t mean that__ 1 _ is planning to go to a concert. It is something far less happy, as you are __ 2 __ (call) in by your boss to ex...
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【单选题】根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者( )个月工资后，解除劳动合同。
A.
30 一
B.
30 二
C.
60 一
D.
60 二
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【判断题】冷态时，活塞裙部的断面形状呈圆形（ ）。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】冷态时,活塞裙部的断面形状呈圆形
A.
正确
B.
错误
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【多选题】根据《劳动合同法》规定，下列哪些情形()，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A.
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.
劳动者在不同的用人单位累计工作满十年的
D.
连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反规章制度、不能胜任工作、医疗期满不能工作的情形，续订劳动合同
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【单选题】根据劳动合同法的规定,用人单位需提前通知或额外支付一个月工资解除劳动合同的情形有 ( )
A.
劳动者在试用期被证明不符合录用条件
B.
劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.
劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
D.
劳动者被依法追究刑事责任
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A.
违反用人单位的规章制度
B.
严重失职，给用人单位造成重大损害
C.
被依法追究刑事责任
D.
劳动者不能胜任工作
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【单选题】The mountain-climbing ___ every one of us.
A.
has been tried
B.
has tired
C.
is tired
D.
tired
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【单选题】The final examination of this term is coming, so every one of us ________ for it these days [     ]
A.
has prepared
B.
prepared
C.
has been preparing
D.
was preparing
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【单选题】幼儿肠梗阻多见于
A.
肠套叠
B.
肠道肿瘤
C.
肠扭转
D.
血粪混合物
E.
肛门闭锁
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【单选题】根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者( )个月工资后，解除劳动合同。
A.
30 一
B.
30 二
C.
60 一
D.
60 二
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【判断题】冷态时，活塞裙部的断面形状呈圆形（ ）。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】冷态时,活塞裙部的断面形状呈圆形
A.
正确
B.
错误
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【多选题】根据《劳动合同法》规定，下列哪些情形()，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A.
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.
劳动者在不同的用人单位累计工作满十年的
D.
连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反规章制度、不能胜任工作、医疗期满不能工作的情形，续订劳动合同
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【单选题】根据劳动合同法的规定,用人单位需提前通知或额外支付一个月工资解除劳动合同的情形有 ( )
A.
劳动者在试用期被证明不符合录用条件
B.
劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.
劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
D.
劳动者被依法追究刑事责任
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