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【简答题】
下列哪项陈述是正确的? A.只要有病因存在,疾病肯定会发生 B.没有病因存在,疾病肯定不会发生 C.只要有诱因存在,疾病肯定会发生 D.只要有条件存在,疾病肯定会发生 E.必须同时具备条件和诱因才能引起疾病发生
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】对于高层管理者来讲,什么管理技能最为重要?
A.
宏观管理技能
B.
人际关系技能
C.
专业操作技能
D.
学历水平
【简答题】分析课程平台2.6—课程讲稿中项目一当中的子项目二后面《案例分析——飞行计划》后,回答如下问题: 1.以本节中的管理职能作为指导,杰夫.博克在对布兰森机场的管理中会面临什么挑战? 2.通过分析管理职能,在你看来,杰夫.博克在该机场的筹备和建造过程中遇到的管理挑战是否不同于他如今真正监管该机场的运营时所面临的挑战?对此作出解释。 3.当杰夫.博克(1)与各航空公司谈判新合同时;(2)与机场员工共同为...
【单选题】丙硫氧嘧啶的作用机制是
A.
抑制甲状腺激素的生物合成
B.
抑制甲状腺摄取碘
C.
抑制甲状腺素的释放
D.
抑制TSH的分泌
E.
抑制TRH的分泌
【单选题】对于技能管理者来讲,什么管理技能最为重要?
A.
宏观管理技能
B.
人际关系技能
C.
专业操作技能
D.
学历水平
【单选题】丙硫氧嘧啶的作用机制是
A.
抑制甲状腺激素的合成
B.
抑制甲状腺激素的释放
C.
抑制甲状腺激素的利用
D.
抑制甲状腺激素的摄取
【单选题】丙硫氧嘧啶的作用机制是
A.
抑制碘进入甲状腺
B.
阻止甲状腺自滤泡释放入血
C.
抑制酪氨酸碘化,碘化酪氨酸缩合
D.
拮抗甲状腺素的作用
E.
破坏甲状腺组织
【单选题】下列关于人力资源特征的描述, 错误的是( )。
A.
人力资源是企业价值创造的主导因素
B.
人力资源具有稀缺性
C.
人力资源是一种在组织系统之外的重要资源
D.
人力资源难以进行模仿
【单选题】对于中层管理者来讲,什么技能最为重要?
A.
宏观管理技能
B.
人际关系技能
C.
专业操作技能
D.
学历水平
【单选题】丙硫氧嘧啶的作用机制是
A.
抑制甲状腺激素的生物合成
B.
抑制甲状腺摄取碘
C.
抑制甲状腺素的释放
D.
抑制 TSH 的分泌
E.
抑制甲状腺球蛋白水解酶
【单选题】丙硫氧嘧啶的作用机制是
A.
抑制甲状腺激素的生物合成
B.
抑制甲状腺摄取碘
C.
抑制甲状腺素的释放
D.
抑制HSH的分泌
E.
抑制碘的吸收
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