皮皮学，免费搜题
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【单选题】
设立中外合资经营、中外合作经营的娱乐场所，应当向所在地哪级人民政府文化主管部门提出申请。( )A.
县级
B.
市级
C.
省、自治区、直辖市
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】患者,男性,60岁。因急性心肌梗死来医院急诊就诊,在救治过程中突然发生心脏骤停。不会对病人造成伤害的是
A.
医务人员的知识和技能低下
B.
医务人员的行为疏忽和粗枝大叶
C.
医务人员强迫病人接受检查和治疗
D.
医务人员对病人的呼叫或提问置之不理
E.
医务人员为治疗疾病适当地限制或约束病人的自由
【单选题】自我评价所存在的问题是( )。
A.
评价人可能会因为各种偏差而得出不确切的结论
B.
所有的同事串通起来,相互将对方的工作绩评价为较高的等级
C.
员工们对他们自己的工作绩效所作出的评价,一般总是比他们的主管人员或同事对他们所得出的绩效等级要高
D.
员工对自己的评价可能过低
【简答题】85-86 题共用题干 患者,男性,60岁。因急性心肌梗死来医院急诊就诊,在救治过程中突然发生心脏骤停。
【简答题】(常用命令:useradd 添加用户 usermod 修改用户属性 userdel 删除用户 su 切换用户 passwd 设置用户密码 groupadd 添加用户组 groupmod 修改组属性 groupdel 删除组 newgrp 切换附加组 gpasswd 添加组密码\添加组成员\删除组成成员) 一、用户的管理 1.创建一个新用户user01 2.查看/etc...
【单选题】员工的工作绩效，是指他们自己的那些工作行为和工作结果；而员工的绩效考评则是上级和同事对员工自己的工作所作的系统评价。员工绩效考评具有一些较为明显的特性，下列哪项不属于员工绩效考评的特性？
A.
绩效内容多重性。
B.
绩效的多变性。
C.
绩效表现形式的多样性。
D.
绩效的稳定性。
【简答题】G是某企业生产部门的主管，今天他终于费尽心思地完成了对下属人员的绩效考评并准备把考评表格交给人力资源部。绩效考评表格标明了工作的数量和质量以及合作态度等情况，表中的每一个特征，都分为五等：优秀、良好、一般、及格和不及格。所有的职工都完成了本职工作。除了S和L，大部分还顺利完成了G交给的额外工作。考虑到S和L是新员工，他们两人的额外工作量又偏多，G给所有员工的工作量都打了“优秀”。X曾经对G做出的一...
【简答题】给用户 user01 设置密码。
【单选题】患者，男性，60岁。因急性心肌梗死来医院急诊就诊，在救治过程中突然发生心脏骤停。护士为抢救患者生命实施必要的紧急措施，应该做到以下几点，但不包括的是
A.
立即通知医师
B.
必须有医师在场指导
C.
避免对患者造成伤害
D.
依照抢救诊疗技术规范抢救
E.
根据患者实际情况和自身能力水平进行力所能及的救护
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