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【单选题】
建筑制图标准中规定,表达一个形体可有六个基本投射方向。平行投射线由上向下垂直H面的投影图,叫做A.
正立面图
B.
平面图
C.
右侧立图
D.
底面图
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】卫星星历的数据来源有__________________和________________两类
【简答题】下载题中的Word文档“作业1 制作图文混排展示页.docx“,按照文档的要求完成作业,将制作完成Word文档上传。 作业1 制作图文混排展示页.docx
【单选题】企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时 （ ）。
A.
由员工的上司制定
B.
依据员工个人能力来确定
C.
应该制定达到目标的详细步骤
D.
目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性
【单选题】企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时，（）。
A.
员工的上司制定
B.
据员工个人能力来确定
C.
制定达到目标的详细步骤
D.
标一旦确定就不能再修改，要保持它的一致性
【单选题】企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时
A.
由员工的上司制定
B.
依据员工个人能力来确定
C.
应该由组织整体目标逐级分解转化而来
D.
目标一旦确定就不能再修改，要保持它的一致性
【简答题】铸造生产中,为什么铸铁的碳、硅含量低时易形成白口 ? 而同一铸铁件上,为什么其表层或薄壁处易形成白口 ?
【多选题】企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（ ）。
A.
由员工的上司为员工制定个人目标
B.
目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定
C.
目标不宜过高，要有针对性
D.
在设立目标时，还应该制定达到目标的详细步骤
E.
目标一旦制定，就不能再修改，要保持它的一致性
【多选题】企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）
A.
有员工的上司为员工制定个人目标
B.
目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定
C.
目标的数量不宜过高，要有针对性
D.
目标一旦制定就不能再修改，要保持它的一致性
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【单选题】企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时，（）。
A.
员工的上司制定
B.
据员工个人能力来确定
C.
制定达到目标的详细步骤
D.
标一旦确定就不能再修改，要保持它的一致性