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【单选题】
下列叙述属于监理实施细则的是( )。A.
与质量方针、质量目标和组织结构一样,监理文件与记录也是监理单位必不可少的,因为只有监理方编制了质量手册,各类程序文件和各类须知,使各种质量监理活动和过程按文件规定的程序进行,达到可控的目的
B.
投标文件的核心,是监理单位为获得监理任务在投标过程中编制的项目监理方案性文件,应作为投标书的组成部分送交雇主审查
C.
一种见证性文件,用以表现设备在监理过程中的实际质量情况,这些资料对提高质量监理能力,分析设备制造质量情况以及设备故障原因的调查分析都是至关重要的
D.
实施设备质量监理文件的核心,是在监理大纲的总体框架下进一步具体化,是监理人员工作的主要依据
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来的客观依据是
A.
任何社会人们的富裕程度不可能是一样的
B.
公有制经济中按劳分配方式的存在
C.
按劳分配以外多种分配方式的存在
D.
职工个人收入与企业经济效益相联系
【单选题】According to Paragraph 1, which of the following is true about Millennials?
A.
The author finds that Millennials did not act like adults in other ways.
B.
Millennials refer to those who were born in the 1980s.
C.
7.7% of Millennials are unemployed at present.
D.
Millennials should own a home or get married as adults do.
【单选题】The opening paragraph intends to toll us that millennials______.
A.
are brought up by indulgent parents
B.
can barely survive in the workplace
C.
are self-centered and arrogant employees
D.
can be guided into a productive workforce
【多选题】鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来的客观依据是( )。
A.
任何社会人们的富裕程度不可能是一样的
B.
公有制经济中按劳分配方式的存在
C.
按劳分配以外多种分配方式的存在
D.
职工个人收入与企业经济效益相联系
E.
人们希望有一部分人带头致富
【单选题】Compared with their parents, the Millennials are _______.
A.
more likely to spend money on sustainable brands
B.
more worried about the ozone layers
C.
more committed to environmental sustainability
D.
more likely to shock their parents by their concern for the environment
【单选题】因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某，于2014年10月办理了内部退养手续，当月领取工资4500元和一次性补偿收入60000元。王某10月份应缴纳个人所得税( )。
A.
5755元
B.
5995元
C.
5975元
D.
6130元
【单选题】因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某于2014年6月办理了内部退养手续，当月领取工资3 800元和一次性补偿收入60 000元。王某6月份应缴纳个人所得税（ ）。
A.
5 985元
B.
5 995元
C.
6 155元
D.
6 145元
【单选题】因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某，于2008年6月办理了内部退养手续，当月领取一次性补偿收入120000元。单位应扣缴王某个人所得税( )元。
A.
2750
B.
3000
C.
3250
D.
3500
【单选题】因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某，于2006年6月办理了内部退养手续，当月领取工资 1800元和一次性补偿收入60000元。王某6月份应缴纳个人所得税( )元。
A.
5985
B.
5995
C.
6145
D.
6155
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