皮皮学，免费搜题
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【单选题】
废旧电池属于
A.
可回收垃圾
B.
厨余垃圾
C.
其他垃圾
D.
有害垃圾
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】设计师辞职后的争议 佳丽公司是一家以 25 - 35 岁职业女性为目标的 1000 多人的服装企业,近年来,销售额增长很快。业内人士认为这一切在很大程度上得益于两位精明能干青年服装设计师的突出表现。但是不久前两位设计师辞职并到薪资更高的同城竞争企业任职。在此之前他们曾多次提出加薪要求。对此,设计部门主管认为两位设计师创造性强,对公司的贡献大,因而同意加薪并要求人事部门予以认真考虑。人事部门主管认为...
A.
公平理论
B.
期望理论
C.
强化理论
D.
需要层次理论
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【判断题】异性之间交往时要经历过试婚才能确定对方适不适合自己。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在Excel状态下，依次打开了A1.xls、A2.xls、A3.xls、A4.xls四个工作簿文件后，当前活动的窗口是()工作簿的窗口。
A.
A1.xls
B.
A2.xls
C.
A3.xls
D.
A4.xls
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【单选题】慢性增生牙髓炎的特征不包括
A.
多为青少年发病
B.
临床症状不明显
C.
根尖粗大
D.
穿髓孔小
E.
牙髓组织增生呈息肉状
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【简答题】何谓护患关系？其基本模式有哪些？
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【单选题】印尼的历史经历了一个曲折艰难的发展历程，在殖民统治时期以及共和国建立时期，印尼当局大力推行何政策？A、反共和排共B、亲共C、强迫信仰宗教D、宗教自由
A.
A、反共和排共
B.
B错误
C.
C错误
D.
D错误
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【简答题】TS集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告。在一周内就有200余名专业技术人员前来报名，自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团，并由总裁亲自参加。随后，招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试，挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试，给，TS集团带来了新的生机和活力，使其迅速发展成为'-3地...
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【单选题】( )主要是为了适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职要求而发展起来的。
A.
网络招聘
B.
借助中介
C.
猎头公司
D.
熟人介绍
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【单选题】在Excel状态下，先后按顺序打开了A1.xls、A2.xls、A3.xls、A4.xls四个工作簿文件后，当前活动的窗口是( )工作簿的窗口。
A.
A1.xls
B.
A2.xls
C.
A3.xls
D.
A4.xls
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【简答题】TS集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告．在一周内就有200余名专业技术人员前来报名，自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团，并由总裁亲自参加 面试，招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试，挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试，给TS集团带来了新的生机和活力．使其迅速发展成为当地知名的...
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A.
公平理论
B.
期望理论
C.
强化理论
D.
需要层次理论
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】在Excel状态下，依次打开了A1.xls、A2.xls、A3.xls、A4.xls四个工作簿文件后，当前活动的窗口是()工作簿的窗口。
A.
A1.xls
B.
A2.xls
C.
A3.xls
D.
A4.xls
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【单选题】慢性增生牙髓炎的特征不包括
A.
多为青少年发病
B.
临床症状不明显
C.
根尖粗大
D.
穿髓孔小
E.
牙髓组织增生呈息肉状
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【单选题】印尼的历史经历了一个曲折艰难的发展历程，在殖民统治时期以及共和国建立时期，印尼当局大力推行何政策？A、反共和排共B、亲共C、强迫信仰宗教D、宗教自由
A.
A、反共和排共
B.
B错误
C.
C错误
D.
D错误
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【简答题】TS集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告。在一周内就有200余名专业技术人员前来报名，自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团，并由总裁亲自参加。随后，招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试，挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试，给，TS集团带来了新的生机和活力，使其迅速发展成为'-3地...
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【单选题】( )主要是为了适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职要求而发展起来的。
A.
网络招聘
B.
借助中介
C.
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D.
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【单选题】在Excel状态下，先后按顺序打开了A1.xls、A2.xls、A3.xls、A4.xls四个工作簿文件后，当前活动的窗口是( )工作簿的窗口。
A.
A1.xls
B.
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C.
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【简答题】TS集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告．在一周内就有200余名专业技术人员前来报名，自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团，并由总裁亲自参加 面试，招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试，挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试，给TS集团带来了新的生机和活力．使其迅速发展成为当地知名的...
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