皮皮学，免费搜题
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【多选题】
试卷组织的程序主要有( )：A.
依据试卷蓝图审题
B.
编排试题
C.
准备标准答案
D.
审查试卷
E.
密封试卷
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
A.
20
B.
15
C.
5
D.
10
【单选题】劳动者在同一用人单位连续工作满 10 年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,( )。
A.
应当订立无固定期限的劳动合同
B.
由用人单位决定 是否订立无固定期限的劳动合同
C.
劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同
D.
是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁定
【简答题】《劳动法》第12条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位（ ）。A. A．可以反对订立 B．应该订立 C．只能订立有固定期限的合同 D．能否订立无固定期限劳动合同，要视情况而定
【单选题】根据票据法律制度的规定,在汇票到期日前,下列属于持票人能行使票据追索权的情形是( )。
A.
汇票被拒绝承兑
B.
背书人因违法被责令停业
C.
保证人逃匿
D.
背书人被宣告破产
【单选题】118 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立( )的劳动合同,应当订立。
A.
无固定期限
B.
有固定期限
C.
完成一定任务
D.
临时
【单选题】劳动者在同一用人单位连续工作满( )年以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。
A.
2
B.
5
C.
10
D.
20
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