皮皮学,免费搜题
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【判断题】
从 20 世纪 80 年代后期开始,美国特别推崇采用并行工程进行产品的设计,即所谓并行工程 就是从产品设计一开始,就同时考虑产品设计、制造、安装、使用、维修,直到产品报废处理的整个生命周期中的所有环节。
A.
正确
B.
错误
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】Not only my friends but also Jim and I ___ interested in football and Messi is our favourite star .
A.
be
B.
am
C.
is
D.
are
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【多选题】平衡积分卡的优点是 ( ) 。
A.
平衡积分卡将企业的战略置于核心地位
B.
平衡积分卡使战略在企业上下进行交流和学习,并与各部门和个人的目标联系起来
C.
平衡积分卡使战略目标在各个经营层面达成一致
D.
平衡积分卡有助于短期成果和长远发展的协同和统一
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【单选题】Jim is very popular in our class because he is _________clever ____________helpful.
A.
not only; but also
B.
either; or
C.
neither; nor
D.
too; to
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【多选题】平衡积分卡的优点是:( )
A.
平衡积分卡将企业的战略置于核心地位;
B.
平衡积分卡使战略在企业上下进行交流和学习,并与各个部门和个人的目标联系起来;
C.
平衡积分卡使战略目标在各个经营层面达成一致;
D.
平衡积分卡有助于短期成果和长远发展的协调和统一;
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【多选题】平衡积分卡是指( )。
A.
将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法
B.
从财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面对企业战略进行分解
C.
这些目标的制定是自下而上的
D.
在很短的时间内就可在企业内推行的一种管理方法
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【单选题】______did Jim accept the job.
A.
Only because it was an interesting work,
B.
Because it was interesting work,
C.
Only because it was interesting work,
D.
Because it was only interested work,
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【简答题】平衡积分卡将企业的 ___________ 置于核心地位,平衡积分卡在 ___________ 方面,应本着满足客户需要来制定衡量指标。
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【单选题】—Who broke the window yesterday? — ______ Jack ______ Mike. It was Jim.
A.
Not only; but also
B.
Both; and
C.
Either; or
D.
Neither; nor
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【多选题】平衡积分卡的优点是( )。
A.
平衡积分卡将企业的战略置于核心地位
B.
平衡积分卡使战略在企业上下进行交流和学习,并与各部门和个人的目标联系起来
C.
平衡积分卡使战略目标在各个经营层面达成一致
D.
平衡积分卡有助于短期成果和长远发展的协同和统一
E.
平衡积分卡能兼顾财务与非财务指标
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【多选题】平衡积分卡是指( )。
A.
将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法
B.
从财务、客户、内部流程、学习发展四个方面对企业战略进行分解
C.
这些目标的制定是自下而上的
D.
在很短的时间内就可以在企业内推行的一种管理办法
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【单选题】Not only my friends but also Jim and I ___ interested in football and Messi is our favourite star .
A.
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B.
am
C.
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平衡积分卡将企业的战略置于核心地位
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平衡积分卡使战略在企业上下进行交流和学习,并与各部门和个人的目标联系起来
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A.
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在很短的时间内就可在企业内推行的一种管理方法
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B.
Because it was interesting work,
C.
Only because it was interesting work,
D.
Because it was only interested work,
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【单选题】—Who broke the window yesterday? — ______ Jack ______ Mike. It was Jim.
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Not only; but also
B.
Both; and
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Either; or
D.
Neither; nor
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平衡积分卡使战略目标在各个经营层面达成一致
D.
平衡积分卡有助于短期成果和长远发展的协同和统一
E.
平衡积分卡能兼顾财务与非财务指标
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【多选题】平衡积分卡是指( )。
A.
将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法
B.
从财务、客户、内部流程、学习发展四个方面对企业战略进行分解
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这些目标的制定是自下而上的
D.
在很短的时间内就可以在企业内推行的一种管理办法
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