皮皮学，免费搜题
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【单选题】
【例 4 】支气管假复层纤毛柱状上皮变为鳞状上皮的过程是
A.
变性
B.
机化
C.
增生
D.
再生
E.
化生
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参考答案：
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知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？
A.
正强化
B.
负强化
C.
惩罚
D.
忽视
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【单选题】材料的采购成本不包括( )。
A.
材料的买价
B.
材料的运杂费
C.
材料采购人员的差旅费
D.
入库前的挑选整理费
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【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）
A.
惩罚
B.
正强化
C.
负强化
D.
忽视
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【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台以后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（ ）
A.
正强化
B.
负强化
C.
惩罚
D.
忽视
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【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于
A.
正强化
B.
负强化
C.
惩罚
D.
消退
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【简答题】何谓内环境稳态?维持内环境稳态有何生理意义?
查看完整题目与答案
【简答题】何谓内环境稳态?内环境稳态有何生理意义?
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【单选题】某企业规定,员工上班迟到一次扣发当月50%的奖金自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是___的强化方式。
A.
正强化
B.
负强化
C.
惩罚
D.
忽视
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【多选题】材料计划管理包括( )。
A.
材料需用量计划
B.
材料采购计划
C.
材料用款计划
D.
材料成本计划
E.
材料市场计划
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【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式()?
A.
正强化
B.
负强化
C.
自然消退
D.
惩罚
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【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？
A.
正强化
B.
负强化
C.
惩罚
D.
忽视
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【单选题】材料的采购成本不包括( )。
A.
材料的买价
B.
材料的运杂费
C.
材料采购人员的差旅费
D.
入库前的挑选整理费
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【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）
A.
惩罚
B.
正强化
C.
负强化
D.
忽视
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【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台以后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（ ）
A.
正强化
B.
负强化
C.
惩罚
D.
忽视
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【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于
A.
正强化
B.
负强化
C.
惩罚
D.
消退
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【单选题】某企业规定,员工上班迟到一次扣发当月50%的奖金自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是___的强化方式。
A.
正强化
B.
负强化
C.
惩罚
D.
忽视
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A.
材料需用量计划
B.
材料采购计划
C.
材料用款计划
D.
材料成本计划
E.
材料市场计划
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【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式()?
A.
正强化
B.
负强化
C.
自然消退
D.
惩罚
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