皮皮学，免费搜题
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【单选题】
现代工作分析思想起源于（）A.
英国
B.
德国
C.
美国
D.
中国
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】如何分离(打散)文字?
【多选题】下面关于迈克尔·波特的论述正确的有（）
A.
迈克尔·波特是战略管理理论产业组织理论的代表人物
B.
迈克尔·波特在美国哈佛大学获得博士学位后一直留校任教
C.
迈克尔·波特认为选择一个好的行业进入比进行一次好的战略规划要重要的多E.迈克尔·波特的三大通用竞争战略包括技术创新战略
【单选题】关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是（）
A.
通过对人力资源的投资，可以提高人力资源的品位、增大人力资源的存量
B.
在知识经济时代，劳动者较高的劳动能力主要表现为能从事较强程度的劳动和忍耐更长的劳动时间，而不是劳动者掌握科学技术的程度
C.
劳动者劳动能力的提高，就是人力资源的增值
D.
人力资源的投资包括：营养保健投资和教育培训投资
【单选题】关于认可和认证的区别，下列叙述错误的是
A.
认证是由第三方机构来进行，认可机构具有唯一性
B.
认证的对象是供方的产品、过程或服务
C.
认可的对象是实施认证、检验和检测的机构或人员
D.
认证是证明符合性，认可是证明具备能力
E.
认可是给出“书面保证”，认证则是“正式承认”
【多选题】下列有关小组规模的说明中，表述正确的是：
A.
在一些规模较大的小组中，有可能出现部分成员主导小组、部分成员处于边缘地位的情况
B.
当教师希望通过合作学习帮助学生获取更加丰富的观点和思路时，可以适当将小组规模放大
C.
一般情况下，小组规模越大，对课堂时间的要求和教师课堂管理的要求就越高
D.
当小组规模较小时，每一位小组成员都有机会参与到合作中并表达自己的观点，小组成员之间的关系会更加紧密
E.
小组规模越大越好，因为小组内学生的能力、基础等差异越多，观点的异质性和丰富性就越大
F.
小组规模越小越好，因为小组内成员之间的交互更多，关系更加密切
【单选题】下丘脑-腺垂体激素分泌的反馈调节，为负反馈调节
A.
甲状腺激素对腺垂体TSH的反馈调节
B.
糖皮质激素对腺垂体ACTH的反馈调节
C.
生长激素对下丘脑GHRH的反馈调节
D.
甲状腺激素对下丘脑TRH的反馈调节
E.
以上都是
【单选题】下丘脑－腺垂体激素分泌的反馈调节，为负反馈调节的是（ ）。
A.
甲状腺激素对腺垂体TSH的反馈调节
B.
糖皮质激素对腺垂体ACTH的反馈调节
C.
生长激素对下丘脑GHRH的反馈调节
D.
甲状腺激素对下丘脑TRH的反馈调节
E.
以上都是
【多选题】下列关于继续教育培训学时计算方法的表述，正确的是( )。
A.
参加国外工程造价学术交流、研讨会，每满1天计18学时
B.
参加有关大专院校工程造价继续教育培训，每满1小时，计1学时
C.
由正式出版社出版的工程造价管理方面的著作，每本计40个学时
D.
参加继续教育讲课的教师，每讲一次计20个学时
E.
在国际杂志上发表工程造价管理论文，每篇论文计15学时
【单选题】关于认可和认证的区别，下列叙述错误的是（）
A.
认证是由第三方机构来进行，认可机构具有唯一性
B.
认证的对象是供方的产品、过程或服务
C.
认可的对象是实施认证、检验和检查的机构或人员
D.
认证是证明符合性，认可是证明具备能力
E.
认可是给出“书面保证”，认证则是“正式承认”
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