皮皮学，免费搜题
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【多选题】
按照面试对象来分，有（）面试、（）面试。
A.
单独
B.
集体
C.
有领导面试
D.
无领导小组面试
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】H5中datalist 及其选项不会被显示出来。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】银行在票据未到期时将企业持有的票据买进的做法叫( )。
A.
票据交换
B.
票据承兑
C.
票据结算
D.
票据贴现
查看完整题目与答案
【单选题】下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）
A.
针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重
B.
关注过程的考核注重员工的工作态度和能力
C.
以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益
D.
考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
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【多选题】古代“三礼”是指哪礼仪书籍三本
A.
《周礼》
B.
《商礼》
C.
《仪礼》
D.
《礼记》
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【判断题】Wheatstone立体镜也是一种常用的视觉训练仪器,可以检查双眼视觉,又可以进行双眼视觉训练,还可以作为实体镜使用。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】记录和阐释先秦礼仪制度的所谓“三礼”是指( )。
A.
《周礼》
B.
《礼记》
C.
《仪礼》
D.
《周官》
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【多选题】检查立体视觉可以使用
A.
Frisby
B.
综合验光仪
C.
同视机
D.
Titmus
E.
颜少明立体视觉检查图
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【单选题】银行在票据未到期时将企业持有的票据买进的做法叫( )。
A.
公开市场业务
B.
再贴现
C.
贴现
D.
法定存款准备金政策
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【多选题】检查立体视可以使用( )
A.
A 综合验光仪
B.
B同视机
C.
Titmus
D.
D颜少明立体视觉检查图
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【单选题】下列关于绩效考核标准的说法，错误的观点是（）
A.
定量标准一般是用具体的数字来描述期望达到的状态，而定性标准是用比较详细的文字来描述
B.
定量标准一般与工作要项及其“产生”的指标相对应，定性标准一般与工作要求及其“产生”的指标相对应
C.
基本标准是合格标准，是对被考评者的基本期望，卓越标准是通过努力一小部分人能够达到的绩效水平
D.
以上观点都不正确
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A.
正确
B.
错误
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A.
票据交换
B.
票据承兑
C.
票据结算
D.
票据贴现
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【单选题】下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）
A.
针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重
B.
关注过程的考核注重员工的工作态度和能力
C.
以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益
D.
考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
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【多选题】古代“三礼”是指哪礼仪书籍三本
A.
《周礼》
B.
《商礼》
C.
《仪礼》
D.
《礼记》
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【判断题】Wheatstone立体镜也是一种常用的视觉训练仪器,可以检查双眼视觉,又可以进行双眼视觉训练,还可以作为实体镜使用。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】记录和阐释先秦礼仪制度的所谓“三礼”是指( )。
A.
《周礼》
B.
《礼记》
C.
《仪礼》
D.
《周官》
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【多选题】检查立体视觉可以使用
A.
Frisby
B.
综合验光仪
C.
同视机
D.
Titmus
E.
颜少明立体视觉检查图
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【单选题】银行在票据未到期时将企业持有的票据买进的做法叫( )。
A.
公开市场业务
B.
再贴现
C.
贴现
D.
法定存款准备金政策
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【多选题】检查立体视可以使用( )
A.
A 综合验光仪
B.
B同视机
C.
Titmus
D.
D颜少明立体视觉检查图
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【单选题】下列关于绩效考核标准的说法，错误的观点是（）
A.
定量标准一般是用具体的数字来描述期望达到的状态，而定性标准是用比较详细的文字来描述
B.
定量标准一般与工作要项及其“产生”的指标相对应，定性标准一般与工作要求及其“产生”的指标相对应
C.
基本标准是合格标准，是对被考评者的基本期望，卓越标准是通过努力一小部分人能够达到的绩效水平
D.
以上观点都不正确
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