皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【简答题】
桩基础按材料分?
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】KIビルにあるリフレッシュコーナーについて、正しいものを選びなさい。
A.
テレビを見ることができる。
B.
ビルの各階に２つずつある。
C.
会議室の中にもある。
D.
昼休み以外にも利用できる。
【多选题】关于应付职工薪酬的确认(不包括辞退福利),以下说法正确的有( )。
A.
应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬（不包括辞退福利），计入产品成本或劳务成本
B.
应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬（不包括辞退福利），计入建造固定资产或无形资产开发成本
C.
AB两项之外的其他职工薪酬（不包括辞退福利），计入当期损益
D.
企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬，并确认管理费用
【简答题】企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的( )确认为负债，并计入当期损益。 A、短期薪酬 B、离职后福利 C、辞退福利 D、其他长期职工福利
【简答题】电路能将直流电转换为交流电
【单选题】下列关于辞退福利的处理，不正确的是( )。
A.
对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
B.
辞退福利在发生时应当贷记预计负债
C.
企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
D.
实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额
【多选题】确认为预计负债的辞退福利计入当期费用应同时满足的条件有( )。
A.
企业已经制定正式的解除劳动关系计划并即将实施
B.
企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或自愿裁减建议
C.
职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益
D.
企业当期费用已经发生
相关题目：