皮皮学，免费搜题
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【判断题】
用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满l个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的当日。()
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】碳当量法是一粗略估算低合金钢冷裂纹敏感性的方法。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】钢材的焊接性通常用碳当量法进行评价。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】合同当事人希望通过仲裁作为解决争议的最终方式，则必须在合同中约定仲裁条款，因为仲裁是以（ ）为原则的。
A.
自愿
B.
自由
C.
承诺
D.
要约
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【简答题】碳当量法
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【多选题】根据反垄断法的规定,下列各项中属于法律禁止的横向垄断协议的有()
A.
固定或者变更商品价格的协议
B.
限制购买新技术新设备或者限制开发新技术、新产品
C.
联合抵制交易
D.
固定向第三人转售商品的价格
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【判断题】企业文化的核心是企业精神文化。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】电空位操纵,空气制动阀手柄置中立位时( )。
A.
调压阀管通作用管
B.
调压阀管通均衡风缸管
C.
作用管通大气
D.
管座上三根管均被遮断
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【简答题】一般低碳钢是含碳量小于 的碳钢;碳当量值小于 的钢,碳含量低淬硬倾向小,焊接性较好 。 碳当量法是一种粗略评价 裂纹敏感性的方法 。
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【简答题】根据《反垄断法》的规定，下列各项中，属于垄断协议的是（ ）。
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【单选题】根据反垄断法的规定，下列各项中属于反垄断法规制的行为有：
A.
商标持有者的专有权
B.
三家日化产品制造商达成产品提价协议
C.
两家火锅店的合并
D.
果农联合起来进行果品生产、运输和销售
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A.
正确
B.
错误
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【判断题】钢材的焊接性通常用碳当量法进行评价。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】合同当事人希望通过仲裁作为解决争议的最终方式，则必须在合同中约定仲裁条款，因为仲裁是以（ ）为原则的。
A.
自愿
B.
自由
C.
承诺
D.
要约
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【简答题】碳当量法
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【多选题】根据反垄断法的规定,下列各项中属于法律禁止的横向垄断协议的有()
A.
固定或者变更商品价格的协议
B.
限制购买新技术新设备或者限制开发新技术、新产品
C.
联合抵制交易
D.
固定向第三人转售商品的价格
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【判断题】企业文化的核心是企业精神文化。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】电空位操纵,空气制动阀手柄置中立位时( )。
A.
调压阀管通作用管
B.
调压阀管通均衡风缸管
C.
作用管通大气
D.
管座上三根管均被遮断
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【简答题】一般低碳钢是含碳量小于 的碳钢;碳当量值小于 的钢,碳含量低淬硬倾向小,焊接性较好 。 碳当量法是一种粗略评价 裂纹敏感性的方法 。
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【简答题】根据《反垄断法》的规定，下列各项中，属于垄断协议的是（ ）。
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【单选题】根据反垄断法的规定，下列各项中属于反垄断法规制的行为有：
A.
商标持有者的专有权
B.
三家日化产品制造商达成产品提价协议
C.
两家火锅店的合并
D.
果农联合起来进行果品生产、运输和销售
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