皮皮学，免费搜题
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下列各项中，可以被认定为一般纳税人的有（）。
A.
某啤酒生产销售企业年应税销售额为90万元
B.
某非企业性单位年应税销售额为60万元
C.
自然人张某某年的应纳税销售额为80万元
D.
某连锁超市年应税销售额为100万元
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【单选题】王红取得稿酬10000元,应该按照()税率缴纳个人所得税。
A.
20%
B.
30%
C.
20%，并按应纳税额减征30%。
D.
40%
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【判断题】活动策划是提高市场占有率的有效行为,一份可执行、可操作、创意突出的活动策划案,可有效提升企业的知名度及品牌美誉度( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】电流通过人体的时间越长( )。
A.
人体的触电伤害跟电流作用的时间长短没有关系
B.
没有影响
C.
对人体组织破坏越厉害
D.
触电后果越严重
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【多选题】事实劳动关系法律属性表现在( )。
A.
缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
B.
事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的
C.
事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，是由双方当事人的所设定和所预期的
D.
事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护
E.
事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护
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【单选题】电流通过人体的时间越长，则触电的危险性越( )。
A.
大
B.
小
C.
轻
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【多选题】事实劳动关系法律属性表现在（ ）。
A.
缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
B.
事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的
C.
事实劳动关系的双方当事人之间存在一定的权利义务，是由双方当事人所设定和所预期的
D.
事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护
E.
事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护
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【多选题】电流通过人体的时间越长 ( ) 。
A.
对人体组织破坏越厉害
B.
触电后果越严重
C.
生理反应越明显
D.
无法摆脱
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【单选题】下列关于劳动合同的观点不正确的是( )。
A.
劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系
B.
劳动合同法律关系的特征是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
C.
劳动合同法律关系由主体和客体构成
D.
劳动合同履行地与用人单位注册地不一样的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项，执行劳动合同履行地的有关规定
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【简答题】PN结形成过程中,内部发生了()运动和()运动。
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自然人张某某年的应纳税销售额为80万元
D.
某连锁超市年应税销售额为100万元
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A.
20%
B.
30%
C.
20%，并按应纳税额减征30%。
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正确
B.
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人体的触电伤害跟电流作用的时间长短没有关系
B.
没有影响
C.
对人体组织破坏越厉害
D.
触电后果越严重
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【多选题】事实劳动关系法律属性表现在( )。
A.
缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
B.
事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的
C.
事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，是由双方当事人的所设定和所预期的
D.
事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护
E.
事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护
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【单选题】电流通过人体的时间越长，则触电的危险性越( )。
A.
大
B.
小
C.
轻
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【多选题】事实劳动关系法律属性表现在（ ）。
A.
缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
B.
事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的
C.
事实劳动关系的双方当事人之间存在一定的权利义务，是由双方当事人所设定和所预期的
D.
事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护
E.
事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护
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【多选题】电流通过人体的时间越长 ( ) 。
A.
对人体组织破坏越厉害
B.
触电后果越严重
C.
生理反应越明显
D.
无法摆脱
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【单选题】下列关于劳动合同的观点不正确的是( )。
A.
劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系
B.
劳动合同法律关系的特征是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
C.
劳动合同法律关系由主体和客体构成
D.
劳动合同履行地与用人单位注册地不一样的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项，执行劳动合同履行地的有关规定
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【简答题】PN结形成过程中,内部发生了()运动和()运动。
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