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【单选题】
甲公司公司发盘。在以下哪种情况下，交易能够达成
A.
丙公司看到了乙公司收到的发盘， 于是在发盘有效期内通知甲公司，表示完全接受发盘内容
B.
乙公司收到甲公司的发盘，并在有效期内，通知甲公司，完全接受发盘内容
C.
乙公司基于与甲公司的贸易往来，在没有收到甲公司发盘的情况下，表示完全接受家公司发盘
D.
乙公司表示完全接受甲公司的发盘，但要求更改支付条件
E.
乙公司收到甲公司的发盘后，予以还盘，甲公司一直保持沉默
F.
乙公司收到甲公司的发盘后由于业务繁忙，直到发盘有效期后，才通知甲公司，完全接受发盘内容
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列各项中，不能作为经济法律关系构成要素的是（ ）。
A.
主体
B.
客体
C.
事实
D.
内容
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【单选题】下列各项中，不能作为经济法律关系构成要素的是(    )。
A.
主体    
B.
客体
C.
内容    
D.
标的
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【单选题】下列各项中，（ ）不是经济法律关系的构成要素
A.
主体
B.
客体
C.
内容
D.
法律事实
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【单选题】48根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不应享受当年休假的是( )
A.
甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资
B.
乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资
C.
丙，累计工作15年，请病假累计2个月
D.
丁，累计工作21年，请病假累计3个月
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【单选题】下列各项中,不属于经济法律关系构成要素的的是 ( )
A.
经济法律关系主体
B.
经济法律关系客体
C.
经济法律关系内容
D.
经济法律条文
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【单选题】根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（　　）。
A.
甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资
B.
乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资
C.
丙，累计工作15年，请病假累计2个月
D.
丁，累计工作21年。请病假累计3个月
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【多选题】以工作和任务为中心的部门结构形式包括( )。
A.
矩阵结构
B.
直线制
C.
事业部制
D.
分权制
E.
直线职能制
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【单选题】下列各项中不属于经济法律关系构成要素的是( )
A.
主体
B.
内容
C.
客体
D.
空气
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【单选题】根据《职工带薪年休假条例》,下列人员中,可以享受当年休假的有( )
A.
大学老师董某
B.
事假累计达15 天且单位按照规定不扣工资的林某
C.
工龄12 年，请病假累计达3 个月以上的孙某
D.
工龄27 年，请病假累计达4 个月以上的曾某
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【单选题】根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,可以享受当年休假的是( )
A.
甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资
B.
乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资
C.
丙，累计工作15年，请病假累计3个月以上
D.
丁，累计工作21年，请病假累计4个月以上
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相关题目：
【单选题】下列各项中，不能作为经济法律关系构成要素的是（ ）。
A.
主体
B.
客体
C.
事实
D.
内容
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【单选题】下列各项中，不能作为经济法律关系构成要素的是(    )。
A.
主体    
B.
客体
C.
内容    
D.
标的
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【单选题】下列各项中，（ ）不是经济法律关系的构成要素
A.
主体
B.
客体
C.
内容
D.
法律事实
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【单选题】48根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不应享受当年休假的是( )
A.
甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资
B.
乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资
C.
丙，累计工作15年，请病假累计2个月
D.
丁，累计工作21年，请病假累计3个月
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【单选题】下列各项中,不属于经济法律关系构成要素的的是 ( )
A.
经济法律关系主体
B.
经济法律关系客体
C.
经济法律关系内容
D.
经济法律条文
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【单选题】根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（　　）。
A.
甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资
B.
乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资
C.
丙，累计工作15年，请病假累计2个月
D.
丁，累计工作21年。请病假累计3个月
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【多选题】以工作和任务为中心的部门结构形式包括( )。
A.
矩阵结构
B.
直线制
C.
事业部制
D.
分权制
E.
直线职能制
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【单选题】下列各项中不属于经济法律关系构成要素的是( )
A.
主体
B.
内容
C.
客体
D.
空气
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【单选题】根据《职工带薪年休假条例》,下列人员中,可以享受当年休假的有( )
A.
大学老师董某
B.
事假累计达15 天且单位按照规定不扣工资的林某
C.
工龄12 年，请病假累计达3 个月以上的孙某
D.
工龄27 年，请病假累计达4 个月以上的曾某
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【单选题】根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,可以享受当年休假的是( )
A.
甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资
B.
乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资
C.
丙，累计工作15年，请病假累计3个月以上
D.
丁，累计工作21年，请病假累计4个月以上
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