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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示，赵经理愁眉苦脸地说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历就不多，通过面试的很少，而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的，由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长，结果不少应聘者的资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书都没有回音了，打电话也联系...
A.
具有丰富的社会经验
B.
容易被塑造和培养
C.
具有熟练地岗位技能
D.
较为稳重和可靠
【单选题】A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但照片期快要结束了，人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示，赵经理愁眉苦脸地说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历就不多，通过面试的很少，而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的，由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长，结果不少应聘者的资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书都没有回音了，打电话也联系...
A.
具有丰富的社会经验
B.
容易被塑造和培养
C.
具有熟练地岗位技能
D.
较为稳重和可靠
【多选题】请根据以下内容回答16~17题 老郑是一位人力资源咨询顾问，最近他正在帮助一家民营企业改善其人力资源管理水平。老郑发现，这家民营企业经过10多年的打拼，在产品市场上已经占据了较为有利的地位，产量和销售额都相对稳定，而且未来的发展前景也不错。但是，这家企业的管理模式还是初创时期的粗放模式，在用人问题上尽管效率很高，但是人员流动率却非常高。老郑建议该公司尝试建立内部劳动力市场，同时实行经济学中所谓的效...
A.
企业对员工实行终身雇用，从来不解雇员工
B.
内部劳动力市场是以建立企业和员工之间的长期雇佣关系为导向的
C.
企业各级管理岗位上的任职者一般都从内部员工中提拔
D.
在实行计时工资时，内部劳动力市场有利于增进对员工的激励
【简答题】shipping instruction
【简答题】下列化合物能发生歧化反应的是（ ）
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