皮皮学，免费搜题
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【单选题】
情绪内容的核心是
A.
主观体验
B.
外部表现
C.
生理唤醒
D.
行为表现
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】成人脊柱是由26块椎骨构成的。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】某企业2016年“营业外支出——罚款”科目的发生额为45万元,分别为:税务机关税款滞纳金5万元,工商局不正当竞争罚款10万元,环保局环境污染罚款10万元,银行罚息10万元,延期支付货款的罚息5万元,汽车闯红灯等交通罚款2万元,经济业务保证金罚款4.8万元,则该企业税前可以扣除的罚款支出是 万元。
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【单选题】焊接性评定方法有很多，其中广泛使用的方法是( )。
A.
硫当量法
B.
磷当量法
C.
碳当量法
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【单选题】电空位操纵,空气制动阀手柄置缓解位时( )。
A.
调压阀管通作用管
B.
调压阀管通均衡风缸管
C.
作用管通大气
D.
管座上三根管均被遮断
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【单选题】电空位操纵,空气制动阀手柄置运转位时( )。
A.
调压阀管通作用管
B.
调压阀管通均衡风缸管
C.
作用管通大气
D.
管座上三根管均被遮断
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【单选题】电空位操纵,空气制动阀手柄置制动位时( )。
A.
调压阀管通作用管
B.
调压阀管通均衡风缸管
C.
均衡风缸通大气
D.
管座上三根管均被遮断
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【简答题】企业 ( )的核心是精神文化。
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【单选题】下列哪一项是企业文化创新的核心?( )
A.
重构企业文化中的精神文化
B.
重构企业文化中的文化理念
C.
重构企业文化中的文化行为
D.
重构企业文化中的文化制度
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【单选题】( )是企业文化创新的核心。
A.
重构企业文化中的精神文化
B.
重构企业文化中的文化理念
C.
重构企业文化中的文化行为
D.
重构企业文化中的文化制度
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【多选题】下列关于碳当量法的叙述正确的有( )。
A.
碳当量法只考虑了部分合金元素对冷裂纹的影响，没有考虑焊接应力、扩散氢等因素的影响
B.
碳当量法不准确，很少使用
C.
碳当量法计算方便，可作为低合金高强钢冷裂纹敏感性的判断方法之一
D.
不同碳当量计算公式中使用的化学成分不完全相同
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【判断题】成人脊柱是由26块椎骨构成的。
A.
正确
B.
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【单选题】焊接性评定方法有很多，其中广泛使用的方法是( )。
A.
硫当量法
B.
磷当量法
C.
碳当量法
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【单选题】电空位操纵,空气制动阀手柄置缓解位时( )。
A.
调压阀管通作用管
B.
调压阀管通均衡风缸管
C.
作用管通大气
D.
管座上三根管均被遮断
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【单选题】电空位操纵,空气制动阀手柄置运转位时( )。
A.
调压阀管通作用管
B.
调压阀管通均衡风缸管
C.
作用管通大气
D.
管座上三根管均被遮断
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【单选题】电空位操纵,空气制动阀手柄置制动位时( )。
A.
调压阀管通作用管
B.
调压阀管通均衡风缸管
C.
均衡风缸通大气
D.
管座上三根管均被遮断
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【简答题】企业 ( )的核心是精神文化。
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【单选题】下列哪一项是企业文化创新的核心?( )
A.
重构企业文化中的精神文化
B.
重构企业文化中的文化理念
C.
重构企业文化中的文化行为
D.
重构企业文化中的文化制度
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【单选题】( )是企业文化创新的核心。
A.
重构企业文化中的精神文化
B.
重构企业文化中的文化理念
C.
重构企业文化中的文化行为
D.
重构企业文化中的文化制度
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【多选题】下列关于碳当量法的叙述正确的有( )。
A.
碳当量法只考虑了部分合金元素对冷裂纹的影响，没有考虑焊接应力、扩散氢等因素的影响
B.
碳当量法不准确，很少使用
C.
碳当量法计算方便，可作为低合金高强钢冷裂纹敏感性的判断方法之一
D.
不同碳当量计算公式中使用的化学成分不完全相同
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