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【简答题】
部门指标可以从部门职责中推导出来,下表是某企业人力资源管理部门的主要职责列表,从职责推导可以分别从时间、数量、质量、成本、风险等维度考虑提炼具体指标。 序号 职责 1 负责人力资源规划 2 负责绩效管理 3 负责培训管理 4 负责招聘录用 5 负责劳动合同与劳动纠纷管理 6 负责薪酬管理 7 负责人力资源基础管理工作 1)请根据人力资源管理部门主要职责提取人力资源管理部考评指标。2)对提取指标进行筛选合并,构建人力资源管理部门考评指标体系(15-20个指标)。
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下列各项中应该记入“制造费用”科目中核算的有 ( ) .
A.
．生产车间固定资产折旧
B.
．生产车间固定资产修理费
C.
．生产工人职工薪酮
D.
．生产车间水电费
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【单选题】为了防止员工产生不满情绪 ,维护员工工作积极性,管理者要注意( )。
A.
激励
B.
保健因素
C.
满足需要
D.
满意度
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【简答题】悬挂；暂停 vt. s_ _ _ _ _ _
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【单选题】以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。
A.
胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
B.
胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量
C.
胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等
D.
胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高
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【单选题】以下描述不正确的是
A.
根据创业主体人数的不同，可将创业分为“独立创业”、“合伙创业”两类。
B.
根据依托载体的不同，可将创业分为“传统创业”和“网上创业”两类。
C.
根据创业动机的不同，可将创业分为“潮流型创业”和“机会型创业”两类。
D.
根据创业层次的不同，可将创业分为“产品创新式创业”、“营销创新式创业”和“流程创新式创业”。
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【判断题】以双绞线为传输介质,工作站之间跨越的距离可到200米。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。
A.
胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等
B.
胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
C.
胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高
D.
胜任力可以通过广泛接受的标准进行测
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【单选题】以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。
A.
胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高
B.
胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等
C.
胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.
胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量
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【单选题】为了防止员工产生不满情绪,维护员工工作积极性,管理者应该注意( )
A.
保健因素
B.
维持因素
C.
激励因素
D.
薪酬
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【多选题】以下对刘易斯拐点的描述中,错误的是()。
A.
生产要素无限供给到制约供给的转折点
B.
技术无限供给到制约供给的转折点
C.
劳动力无限供给到制约供给的转折点
D.
时间无限供给到制约供给的转折点
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A.
．生产车间固定资产折旧
B.
．生产车间固定资产修理费
C.
．生产工人职工薪酮
D.
．生产车间水电费
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【单选题】为了防止员工产生不满情绪 ,维护员工工作积极性,管理者要注意( )。
A.
激励
B.
保健因素
C.
满足需要
D.
满意度
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【简答题】悬挂；暂停 vt. s_ _ _ _ _ _
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【单选题】以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。
A.
胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
B.
胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量
C.
胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等
D.
胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高
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【单选题】以下描述不正确的是
A.
根据创业主体人数的不同，可将创业分为“独立创业”、“合伙创业”两类。
B.
根据依托载体的不同，可将创业分为“传统创业”和“网上创业”两类。
C.
根据创业动机的不同，可将创业分为“潮流型创业”和“机会型创业”两类。
D.
根据创业层次的不同，可将创业分为“产品创新式创业”、“营销创新式创业”和“流程创新式创业”。
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【判断题】以双绞线为传输介质,工作站之间跨越的距离可到200米。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。
A.
胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等
B.
胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
C.
胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高
D.
胜任力可以通过广泛接受的标准进行测
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【单选题】以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。
A.
胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高
B.
胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等
C.
胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.
胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量
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【单选题】为了防止员工产生不满情绪,维护员工工作积极性,管理者应该注意( )
A.
保健因素
B.
维持因素
C.
激励因素
D.
薪酬
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【多选题】以下对刘易斯拐点的描述中,错误的是()。
A.
生产要素无限供给到制约供给的转折点
B.
技术无限供给到制约供给的转折点
C.
劳动力无限供给到制约供给的转折点
D.
时间无限供给到制约供给的转折点
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