皮皮学，免费搜题
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【简答题】
29th Jan., 1945 My dearest one, I’ve just heard the news that all the Army men who were held POW are to(1). Because of the shipping situation we may not commence to go before (2) , but could probably count on being in England (3) . It may be sooner. It has made me very warm inside. It is terrific, wonderful, shattering.
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参考解析：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】岗位分析的方法不包括()。
A.
观察法
B.
访谈法
C.
关键事件法
D.
要素计点法
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【单选题】风险识别的方法不包括( )。
A.
访谈法
B.
头脑风暴法
C.
德尔菲法
D.
矩阵图分析法
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【单选题】下列何经直通于脑
A.
足少阴肾经
B.
足太阳膀胱经
C.
手少阳三焦经
D.
足少阳胆经
E.
手太阳小肠经
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【单选题】2012年国家批准的第一批跨境电商试点城市有6个,下面哪个城市不是第一批批准的?
A.
宁波
B.
杭州
C.
广州
D.
重庆
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【单选题】下列何经直通于脑
A.
足少阴肾经
B.
足太阳膀胱经
C.
足少阳胆经
D.
手少阳三焦经
E.
手太阳小肠经
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【单选题】足三阴通于( )
A.
腹气街
B.
胫气街
C.
胸气街
D.
头气街
E.
以上均非
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【判断题】电梯平层感应装置安装在每层站平层位置附近井道壁上,平层隔磁(隔光)板安装在轿顶上。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】2012年国家批准的第一批跨境电商试点城市有6个,下面哪个城市不是第一批批准的?
A.
宁波
B.
杭州
C.
广州
D.
重庆
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【单选题】张某于2001年6月与兴凯饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的全部接待工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与张某协商的情况下，便安排张某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，张某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为...
A.
正确。因为张某与兴凯饭店签订了劳动合同，应遵从饭店的安排
B.
不正确。因为饭店的行为违反了劳动合同，应承担违约责任
C.
不正确。因为张某已熟悉了大堂经理的工作，这样的调动会给工作带来影响
D.
正确。因为大堂经理和餐饮部负责人的工资是一样的
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【多选题】某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来，营业情况一直良好，员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始，由于当地两家新饭店开张，使该饭店陷入了困境，饭店出现了严重亏损。为此饭店采取了一些增收节支的办法，但引起了员工的不满。同时也出现了一些合同纠纷。．请根据国家的有关规定人力资源管理的基本原理作出判断。 饭店采取的以下裁员措施，属于正确合理的是（　）。
A.
辞退所有临时工
B.
合同到期的员工一律不再续签合同
C.
对员工实行优化组合，未被组合的员工实行店内待岗
D.
提前30天书面通知辞退经培训仍不能胜任工作的员工
E.
辞退因病在家休养的员工
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A.
访谈法
B.
头脑风暴法
C.
德尔菲法
D.
矩阵图分析法
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A.
足少阴肾经
B.
足太阳膀胱经
C.
手少阳三焦经
D.
足少阳胆经
E.
手太阳小肠经
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【单选题】2012年国家批准的第一批跨境电商试点城市有6个,下面哪个城市不是第一批批准的?
A.
宁波
B.
杭州
C.
广州
D.
重庆
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A.
足少阴肾经
B.
足太阳膀胱经
C.
足少阳胆经
D.
手少阳三焦经
E.
手太阳小肠经
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A.
腹气街
B.
胫气街
C.
胸气街
D.
头气街
E.
以上均非
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A.
正确
B.
错误
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A.
宁波
B.
杭州
C.
广州
D.
重庆
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【单选题】张某于2001年6月与兴凯饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的全部接待工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与张某协商的情况下，便安排张某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，张某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为...
A.
正确。因为张某与兴凯饭店签订了劳动合同，应遵从饭店的安排
B.
不正确。因为饭店的行为违反了劳动合同，应承担违约责任
C.
不正确。因为张某已熟悉了大堂经理的工作，这样的调动会给工作带来影响
D.
正确。因为大堂经理和餐饮部负责人的工资是一样的
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【多选题】某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来，营业情况一直良好，员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始，由于当地两家新饭店开张，使该饭店陷入了困境，饭店出现了严重亏损。为此饭店采取了一些增收节支的办法，但引起了员工的不满。同时也出现了一些合同纠纷。．请根据国家的有关规定人力资源管理的基本原理作出判断。 饭店采取的以下裁员措施，属于正确合理的是（　）。
A.
辞退所有临时工
B.
合同到期的员工一律不再续签合同
C.
对员工实行优化组合，未被组合的员工实行店内待岗
D.
提前30天书面通知辞退经培训仍不能胜任工作的员工
E.
辞退因病在家休养的员工
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