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【简答题】
Ogilvy Public Relations Worldwide holds an annual party for former employees, many of whom now work for the company's clients, including Lenovo, Johnson & Johnson, and solar-panel maker Suntek.
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】陶行知先生说:"爱之酒,甜而苦,两人喝是甘露,三人喝是酸醋,随便喝,要中毒。"这体现了爱情的( )。
A.
生物本能性
B.
专一排他性
C.
平等互爱性
D.
强烈持久性
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【单选题】六个相同的小球放入三个不同的盒子里面,每个盒子至少要放一个球位,有多少种不同的方法?
A.
8
B.
9
C.
10
D.
11
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【单选题】陶行知先生说:"爱之酒,甜而苦,两人喝是甘露,三人喝是酸醋,随便喝,要中毒。"这体现了爱情的( )。
A.
平等互爱性
B.
强烈持久性
C.
生物本能性
D.
专一排他性
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【多选题】在CSS选择器中,以下选项( )属于后代选择器。
A.
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B.
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C.
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D.
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【单选题】在CSS选择器中,以下选项()属于后代选择器
A.
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B.
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C.
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D.
input
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【单选题】陶行知先生说:"爱之酒,甜而苦,两人喝是甘露,三人喝是酸醋,随便喝,要中毒。"这体现了爱情的( )。
A.
专一排他性
B.
生物本能性
C.
平等互爱性
D.
强烈持久性
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【单选题】有这样一个小企业的老板，他视员工如兄弟，强调“有福共享，有难同当”，并把这种思路贯穿于企业的管理工作中。当企业的收入高时，他便多发奖金给大家；一旦企业产品销售状况不好，他就少发甚至不发奖金。一段时间后，却发现大家只是愿意“有福共享”，而不愿“有难同当”。在有难时甚至还有员工离开公司，或将联系到的业务转给别的企业，自己从中拿提成。这位老板有些不解，你认为这是为什么?
A.
这位老板在搞平均主义。
B.
这位老板把激励因素转化成了保健因素。
C.
员工们的横向攀比。
D.
这位老板对员工激励缺乏系统规划。
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【单选题】陶行知先生说:"爱之酒,甜而苦,两人喝是甘露,三人喝是酸醋,随便喝,要中毒。"这体现了爱情的( )。
A.
强烈持久性
B.
生物本能性
C.
平等互爱性
D.
专一排他性
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【多选题】旅游团抵达机场后,有一个旅游者找不到托运的行李,导游员应采取的措施有
A.
带失主到机场登记处办理丢失和认领手续
B.
旅游过程中经常与机场登记处联系
C.
帮助失主购买必需的生活用品
D.
行李确系丢失，可帮助失主向有关航空公司索赔
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【多选题】在CSS选择器中,以下选项( )属于后代选择器。(选择二项)
A.
input.bg
B.
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C.
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D.
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【单选题】陶行知先生说:"爱之酒,甜而苦,两人喝是甘露,三人喝是酸醋,随便喝,要中毒。"这体现了爱情的( )。
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平等互爱性
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强烈持久性
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A.
8
B.
9
C.
10
D.
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【单选题】陶行知先生说:"爱之酒,甜而苦,两人喝是甘露,三人喝是酸醋,随便喝,要中毒。"这体现了爱情的( )。
A.
平等互爱性
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强烈持久性
C.
生物本能性
D.
专一排他性
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【多选题】在CSS选择器中,以下选项( )属于后代选择器。
A.
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B.
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C.
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D.
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【单选题】在CSS选择器中,以下选项()属于后代选择器
A.
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B.
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C.
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D.
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【单选题】陶行知先生说:"爱之酒,甜而苦,两人喝是甘露,三人喝是酸醋,随便喝,要中毒。"这体现了爱情的( )。
A.
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强烈持久性
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A.
这位老板在搞平均主义。
B.
这位老板把激励因素转化成了保健因素。
C.
员工们的横向攀比。
D.
这位老板对员工激励缺乏系统规划。
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A.
强烈持久性
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平等互爱性
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专一排他性
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【多选题】旅游团抵达机场后,有一个旅游者找不到托运的行李,导游员应采取的措施有
A.
带失主到机场登记处办理丢失和认领手续
B.
旅游过程中经常与机场登记处联系
C.
帮助失主购买必需的生活用品
D.
行李确系丢失，可帮助失主向有关航空公司索赔
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【多选题】在CSS选择器中,以下选项( )属于后代选择器。(选择二项)
A.
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B.
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