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【判断题】
职业生涯管理是人力资源管理与传统人事管理的主要区别之一,是“以人为本”思想在管理活动中主要表现。
A.
正确
B.
错误
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】预付货款业务不多的企业,可以不设置 “ 预付账款 ” 账户,通过( )账户核算。
A.
其他应收款
B.
其他应付款
C.
应付账款
D.
应收账款
【简答题】试述细胞水肿的主要原因、发生机制、好发器官和病变特点。
【单选题】以下语法正确的if语句是
A.
if(x>0) printf("%f",x) else printf("%f",-x);
B.
if(x>0) {x=x+y;printf("%f",x);} else printf("%f",-x);
C.
if(x>0) {x=x+y;printf("%f",x);}; else printf("%f",-x);
D.
if(x>0) {x=x+y;printf("%f",x)} else printf("%f",-x);
【单选题】预付货款业务不多的企业,可以不设置“预付账款”账户,通过( )账户核算。
A.
应付账款
B.
应收账款
C.
其他应收款
D.
其他应付款
【单选题】预付货款业务不多的企业,可以不设置“预付账款”账户,而直接将预付的货款记入( )。
A.
“应付账款”账户的借方
B.
“其他应付款”账户的借方
C.
“其他应付款”账户的贷方
D.
“应付账款”账户的贷方
【单选题】预付货款业务不多的企业,可以不设置“预付账款”账户,而将预付货款直接计入( )科目。
A.
应收账款
B.
其他应收款
C.
应付账款
D.
其他应付款
【单选题】去年经纬汽车专卖店调高了营销人员的营销业绩奖励比例,专卖店李经理打算新的一年继续执行该奖励比例,因为去年该店的汽车销售数量较前年增加了16%。陈副经理对此持怀疑态度。她指出,他们的竞争对手并没有调整营销人员的奖励比例,但在过去的一年也出现了类似的增长。以下哪项最为恰当地概括了陈副经理的质疑方法
A.
运用一个反例,否定李经理的一般性结论。
B.
运用一个反例,说明李经理的论据不符合事实。
C.
运用一个反例,说明李经理的论据虽然成立,但不足以推出结论。
D.
指出李经理的论证对一个关键概念的理解和运用有误。
E.
指出李经理的论证中包含自相矛盾的假设。
【单选题】预付账款业务不多的企业,可以不设置“预付账款”科目,其所发生的预付货款,可以直接计入( )。
A.
“应收账款”科目借方
B.
“应付账款”科目借方
C.
“应收账款”科目贷方
D.
“应付账款”科目贷方
【简答题】试述细胞水肿的主要原因、发生机制、好发器官和病变特点。
【单选题】预付货款业务不多的企业,可以不设置“预付账款”账户,通过( )账户核算。
A.
其他应收款
B.
其他应付款
C.
应付账款 应收账款
D.
应收账款
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