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【多选题】
调节游客情绪的主要方法有。A.
诱导法
B.
精神补偿法
C.
分析法
D.
物质补偿法
E.
转移法
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】王某2年合同到期时患病无法从事该技能工作，B公司表示双方解除劳动关系，双方就此引起争议。关于解决争议途径说法正确的是( )。
A.
如果王某与B公司达成了调解协议，该调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行，如果一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以申请法院强制执行
B.
如果B公司和王某同时分别向劳动合同履行地C市和B公司所在地的D市的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，则由C市的劳动争议仲裁委员会管辖
C.
本案属于劳动争议，申请仲裁的诉讼时效为两个月
D.
依据《劳动争议调解仲裁法》本案属于确认双方劳动合同是否有效的“确权之诉”，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力
【多选题】关于劳动争议仲裁，以下说法正确的有（）
A.
它是一种由地方劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的制度
B.
仲裁庭按照少数服从多数的原则作出裁决决定
C.
仲裁委员会要在当事人提出仲裁申请后的7日内决定是否立案
D.
劳动者如果不服裁决可以在接到裁决书后的15日内提起诉讼
E.
对生效的裁决，如果义务人在法定期限内不履行义务，另一方可以向同级法院申请强制执行
【简答题】吴某某是某设备公司的老职工。1994年5月，某设备公司与吴某某双方签订了六年期限的劳动合同，自1994年5月始至2000年5月止。该合同期满后双方又签订一年期限劳动合同，即自2000年7月1日始至2001年6月30日止。同时该合同第8条规定："如果双方在合同期限届满的前一个月末提出异议，本合同在此以后____期限内继续有效"。2001年7月16日，某设备公司向吴某某发出终止劳动合同通知，并按有关规...
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