皮皮学，免费搜题
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【单选题】
下列不可以确认收入的是
A.
商场的商品销售收入
B.
咨询公司取得的咨询服务费收入
C.
罚款收入
D.
工业企业出租专利权收入
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】简述行政处罚适用的基本原则。
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【单选题】企业3月2日预收一笔销货款10万元,这批商品合同约定4月2日发出。在收付实现制下,这笔收入记入几月收入?
A.
4月
B.
3月
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【单选题】根据全面绩效管理目标的相关内容,行为导向性目标指的是()
A.
区别出企业员工谁干得好,谁干得不好
B.
引导员工积极向上,努力学习,努力工作
C.
找出员工存在的不足,并加以培训
D.
其余各项均不是
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【多选题】行政处罚适用的基本原则
A.
行政处罚与责令纠正并行原则
B.
一事不再罚款原则
C.
行政处罚折抵刑罚原则
D.
行政处罚追诉限时原则
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【单选题】行政法的基本原则是（ ）原则。
A.
强制与教育相结合
B.
依法行政
C.
行政处罚适用
D.
公正公开
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【简答题】按照信息加工级别看,手稿、私人笔记等属于 文献?
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【单选题】行政处罚的适用应遵循的基本原则不包括（）。
A.
行政处罚应从严进行
B.
坚持处罚与教育相结合等原则
C.
行政处罚的设定和实施公正、公开
D.
行政处罚以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当
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【简答题】发动机过渡工况指____、____、____和____。
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【单选题】对老年人的判断，哪项不正确
A.
角膜老年环见于60 岁以上的老人
B.
老年人皮肤弹性减低
C.
大多数老年人均有牙齿脱落
D.
头发变白或毛发稀疏肯定已属老年
E.
老年人大多数肌肉萎缩松弛
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【单选题】根据全面绩效管理目标的相关内容,行为导向性目标指的是( )
A.
区别出企业员工谁干得好，谁干得不好
B.
引导员工积极向上，努力学习，努力工作
C.
找出员工存在的不足，并加以培训
D.
其他各项均不是
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A.
4月
B.
3月
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【单选题】根据全面绩效管理目标的相关内容,行为导向性目标指的是()
A.
区别出企业员工谁干得好,谁干得不好
B.
引导员工积极向上,努力学习,努力工作
C.
找出员工存在的不足,并加以培训
D.
其余各项均不是
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【多选题】行政处罚适用的基本原则
A.
行政处罚与责令纠正并行原则
B.
一事不再罚款原则
C.
行政处罚折抵刑罚原则
D.
行政处罚追诉限时原则
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【单选题】行政法的基本原则是（ ）原则。
A.
强制与教育相结合
B.
依法行政
C.
行政处罚适用
D.
公正公开
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【简答题】按照信息加工级别看,手稿、私人笔记等属于 文献?
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【单选题】行政处罚的适用应遵循的基本原则不包括（）。
A.
行政处罚应从严进行
B.
坚持处罚与教育相结合等原则
C.
行政处罚的设定和实施公正、公开
D.
行政处罚以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当
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【简答题】发动机过渡工况指____、____、____和____。
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【单选题】对老年人的判断，哪项不正确
A.
角膜老年环见于60 岁以上的老人
B.
老年人皮肤弹性减低
C.
大多数老年人均有牙齿脱落
D.
头发变白或毛发稀疏肯定已属老年
E.
老年人大多数肌肉萎缩松弛
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【单选题】根据全面绩效管理目标的相关内容,行为导向性目标指的是( )
A.
区别出企业员工谁干得好，谁干得不好
B.
引导员工积极向上，努力学习，努力工作
C.
找出员工存在的不足，并加以培训
D.
其他各项均不是
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