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【多选题】
某公司的会计科有3名工作人员：会计主管、会计和出纳。2014年，该会计科发生以下事项：（1）出纳因哥哥急需资金，趁会计离开办公室时，填写了5万元的现金支票，并私自将遗放在办公桌上印鉴加盖在现金支票上，从银行提取现金。6天后，的哥哥资金周转正常将5万元现金归还，又填写了现金缴款单，将资金存入单位银行账户。月末，在对账时发现了此事。由于与私交甚好，所以隐瞒了此事。 （2）公司规定每周一下午是业务理论学习时间，由于本年公司的业务量增加，账务处理工作增加，会计人员工作繁忙，会计主管向领导建议，会计部门的全体人员今后不再参加业务理论学习，以节约时间用于账务处理等会计实务工作。 请根据会计职业道德的相关内容，回答下列问题：会计职业道德和会计法律制度的联系主要体现在（）A.
作用上相互补充
B.
作用上相互协调
C.
内容上相互借鉴
D.
内容上相互吸收
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】深圳刘关张会计师事务所的注册会计师张雨、刘金正在对厦门金达普明股份有限公司进行2004年度审计,刘金正在研究该公司的购货与付款循环的内部控制,并拟进行控制测试。假如存在以下问题,请代刘金做出专业判断。验收商品是购货业务中的重要环节,验收单作为这一环节中关键凭证,备受审计人员的重视。在以下关于验收单的各种说法中,你不认可的是( )
A.
验收单是支持“存在或发生”的重要凭据，但被审计单位无法通过验收单发现购货交易“完整性”认定的错误
B.
验收人员将验收单的副联之一应送交应付凭单部门
C.
验收入员在将已验收商品送交仓库或其他请购部门时，可要求接收人在验收单副联上签字，以确定签收部门的保管责任
D.
验收部门应对已收到货物的每张订购单编制一式多联的验收单
【单选题】关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
A.
将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的。
B.
人力资本投资越多，收益率就越高。
C.
人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较。
D.
人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益。
【单选题】有一颅脑损伤病人，受伤后昏迷20分钟后清醒，6小时后又发生昏迷，左侧瞳孔散大，右侧肢体活动障碍，可诊断为
A.
脑挫裂伤
B.
右侧硬膜下血肿
C.
脑内血肿
D.
左侧硬膜外血肿
E.
脑震荡
【多选题】关于战略性人力资源管理说法正确的是( )。
A.
战略性人力资源管理的关键投资在于人和知识
B.
战略性人力资源管理的经济责任在于成本中心
C.
战略性人力资源管理中人力资源管理人员的职责是职能专家
D.
战略性人力资源管理的时间是短期的
E.
战略性人力资源管理焦点是与内部和外部客户的合作关系
【多选题】下面关于人力资源和人力资本的关系说法正确的是( )
A.
两者都是以人为基础而产生的概念
B.
两者的研究对象是一致的
C.
人力资源是由投资而形成的
D.
人力资源强调的是人力的重要性
【单选题】深圳刘关张会计师事务所的注册会计师张雨、刘金正在对厦门金达普明股份有限公司进行 2019年度审计,刘金正在研究该公司的购货与付款循环的内部控制,并拟进行控制测试。假如存在以下问题,请代刘金做出专业判断。验收商品是购货业务中的重要环节,验收单作为这一环节中关键凭证,备受审计人员的重视。在以下关于验收单的各种说法中,你不认可的是( )。
A.
验收部门应对已收到货物的每张订购单编制一式多联的验收单
B.
验收入员在将已验收商品送交仓库或其他请购部门时，可要求接收人在验收单副联上签字，以确定签收部门的保管责任
C.
验收人员将验收单的副联之一应送交应付凭单部门
D.
验收单是支持“存在或发生”的重要凭据，但被审计单位无法通过验收单发现购货交易“完整性”认定的错误
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