皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
A-4.2. 《联邦证据规则》901。原告杰森•琼斯(Jason Jones)起诉其前任雇主顶点(Acme)公司就业歧视。琼斯主张,顶点公司解雇他,是因其身体残疾,这违反了《美国残疾人法》。顶点公司则主张,他们解雇琼斯合法,因其在就业申请表中虚假陈述自己从未被判过重罪。琼斯在原告主诉时首先作证。在对琼斯交叉询问时,被告律师提出“被告方展示件1”。琼斯在交叉询问中承认,他认得展示件1是顶点公司就业申请表,他填写并在上面签了名。在“你是否曾被判过重罪?”的问题旁,有两个选项框,竖排分别标记为“否”和“是”。琼斯作证说,他了上方选项框:“否”,他以为其为“是”选项框,因为他觉得“是”选项框总是出现在“否”选项框之前。他进一步作证称,如果有人问他是否有重罪前科,他会立即承认。被告律师提出将展示件1采纳为证据的动议。该展示件应该:A.
被采纳，因为被告律师已提供了ESSF，即该展示件是证据提出者所主张之物。
B.
附条件采纳，取决于从琼斯曾被判重罪的官方档案是否可获得ESSF。
C.
附条件采纳，取决于对琼斯明知了“否”选项框拥有直接知识的被告方证人，是否作出肯定性证言。
D.
被排除，因为在审判的这个阶段，并没有琼斯故意“否”选项框的ESSF。
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】The following choices about frictional unemployment are wrong, except the one in choice( )
A.
Frictional unemployment arises from business cycle .
B.
Frictional unemployment does not arises from normal labor turnover-from people entering and leaving the labor force and from the ongoing creation and destruction of jobs.
C.
Frictional unemployment arises from normal labor turnover-from people entering and leaving the labor force and from the ongoing creation and destruction of jobs.
D.
we can eliminate frictional unemployment.
【简答题】摩擦性失业(frictional unemployment)
【简答题】Frictional resistance
【简答题】β受体阻断剂在临床上用于治疗 , , 。
【多选题】根据税法的适用原则,下列说法存在错误的有( )。
A.
根据法律不溯及既往原则,纳税人在新税法公布实施之前发生的纳税义务在新税法公布实施之后进入税款征收程序的,原则上新税法不具有约束力
B.
根据法律优位原则,税收法律的效力高于税收行政法规的效力,但税收行政法规的效力与税收行政规章的效力相同
C.
程序法优于实体法是指在诉讼发生时,税收程序法优于税收实体法适用
D.
根据特别法优于普通法的原则,凡是特别法中作出规定的,原有的居于普通法地位的税法便废止
相关题目：