2010 年 12 月 10 日 , 甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定 ,2011 年 1 月 1 日 , 公司为其 200 名中层以上管理人员每人授予 100 份现金股票增值权 , 条件是这些人员必须为公司连续服务 3 年 , 即可按照当时股价增长幅度获得现金 , 该增值权应在 2015 年 12 月 31 日之前行使。 2011 年、 2012 年、 2013 年年末股票增值权的公允价值分别为 14 元、 15 元和 18 元。 2011 年有 20 名管理人员离开 , 预计未来 2 年还将有 15 名管理人员离开 :2012 年实际有 10 名管理人员离开 , 预计 2013 年还将有 10 名管理人员离开。则甲公司 2012 年 12 月 31 日应确认的应付职工薪酬为 ( ) 元。