皮皮学，免费搜题
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【单选题】
新生儿窒息中重度窒息的表现不包括( )。
A.
皮肤苍白
B.
口唇暗紫
C.
喉反射存在
D.
心跳不规则
E.
肌张力松弛
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】当质量块在垂直方向振动时,推导运动微分方程时都可以不计重力。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列各项中,属于制造费用核算范围的有( )。
A.
车间用房的折旧费
B.
厂部办公大楼的折旧费
C.
车间生产机器设备的日常修理费
D.
直接从事产品生产的生产工人工资
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【简答题】下列各项中，属于企业销售费用核算范围的有（ ）。
查看完整题目与答案
【单选题】职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项()。
A.
短期薪酬
B.
辞退福利
C.
其他长期职工福利
D.
应缴税金
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【多选题】下列各项中属于制造费用核算范围的有( )。
A.
车间用房的折旧费
B.
厂部办公楼的折旧费
C.
车间水电费
D.
直接从事产品生产的生产工人工资
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【单选题】应付职工薪酬包括的内容主要有 ( )。
A.
离职后福利
B.
辞退福利 C . 短期薪酬 D. 其他长期职工福利
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【判断题】职工薪酬不包括短期薪酬、离职后福利。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下列各项中,属于费用核算范围的有( )。
A.
销售商品结转的商品成本
B.
出售固定资产产生的净损失
C.
出租固定资产计提的折旧费
D.
因违约支付的赔偿款
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【单选题】下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（ ）。
A.
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
B.
辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用本准则关于其他长期职工福利的有关规定
C.
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬
D.
离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
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【单选题】下列各项目中,属于制造费用核算范围的有
A.
车间用房的折旧费
B.
厂部办公大楼的折旧费
C.
车间生产机器设备的日常修理费
D.
直接从事生产产品生产的生产工人工资
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【判断题】当质量块在垂直方向振动时,推导运动微分方程时都可以不计重力。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列各项中,属于制造费用核算范围的有( )。
A.
车间用房的折旧费
B.
厂部办公大楼的折旧费
C.
车间生产机器设备的日常修理费
D.
直接从事产品生产的生产工人工资
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【简答题】下列各项中，属于企业销售费用核算范围的有（ ）。
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【单选题】职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项()。
A.
短期薪酬
B.
辞退福利
C.
其他长期职工福利
D.
应缴税金
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【多选题】下列各项中属于制造费用核算范围的有( )。
A.
车间用房的折旧费
B.
厂部办公楼的折旧费
C.
车间水电费
D.
直接从事产品生产的生产工人工资
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【单选题】应付职工薪酬包括的内容主要有 ( )。
A.
离职后福利
B.
辞退福利 C . 短期薪酬 D. 其他长期职工福利
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【判断题】职工薪酬不包括短期薪酬、离职后福利。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下列各项中,属于费用核算范围的有( )。
A.
销售商品结转的商品成本
B.
出售固定资产产生的净损失
C.
出租固定资产计提的折旧费
D.
因违约支付的赔偿款
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【单选题】下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（ ）。
A.
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
B.
辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用本准则关于其他长期职工福利的有关规定
C.
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬
D.
离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
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【单选题】下列各项目中,属于制造费用核算范围的有
A.
车间用房的折旧费
B.
厂部办公大楼的折旧费
C.
车间生产机器设备的日常修理费
D.
直接从事生产产品生产的生产工人工资
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