2014 年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实 : ( 1 ) 9 月 5 日已累计工作 6 年且本年度从未请假的向公司提出年休假申请。 ( 2 )因工作需要,公司安排在国庆期间加班 4 天,其中占用法定休假日 3 天,占用周末休息日 1 天,日工资为 200 元。 ( 3 ) 10 月 20 日尚处于试用期的在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害 ,住院治疗 2 个月。 ( 4 ) 11 月 10 日公司通过口头协议聘用从事非全日制用工,试用期 1 个月 ;12 月 29 日公司发现与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同,便通知终止用工。 要求 : 根据上述资料,分析回答下列小题。 1. 可依法享受的最长年休假期限是( )。