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【判断题】
多位加法器的构成有两种方式:并行进位和串行进位。其中并行进位方式设有进位产生逻辑,运算速度较快;并行进位方式是将全加器级联构成多位加法器,运行速度较慢。
A.
正确
B.
错误
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】当液压系统存在泄漏时,液压系统处于不正常的工作状态。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】仁、义、礼、智、信称为( )
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【单选题】在DGPS卫星导航系统中,星历表误差属于____误差。929
A.
非公共
B.
公共
C.
非公共与公共
D.
电离层折射
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【判断题】当液压系统存在泄漏时,系统处于不正常的工作状态。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议,与民事合同相比较,劳动合同的特征不包括( )。
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【多选题】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下列对劳动合同的表述正确的有( )
A.
劳动合同必须明确违反劳动合同的责任
B.
劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月
C.
劳动合同的期限可以为固定期限,也可以为无固定期限
D.
劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
E.
劳动合同既可以采用书面形式订立,也可以采用口头形式订立
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【单选题】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下列关于劳动合同的说法正确的是( )
A.
王某以口头形式与甲公司订立了一份劳动合同
B.
王某与甲公司订立了一份试用期为一年的劳动合同
C.
王某与甲公司订立了一份明确约定违反劳动合同责任的劳动合同
D.
除人民法院外,其他任何机关均无权确认王某与甲公司订立的劳动合同无效
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【单选题】以下关于劳动合同的表述错误的是( )。
A.
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议
B.
劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C.
劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务
D.
劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据
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【单选题】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下列有关劳动合同的表述中,错误的是()
A.
劳动合同应当以书面形式订立
C.
劳动合同的期限只有固定期限 C、劳动合同的期限可以为固定期限也可以为无固定期限
D.
劳动合同可以约定试用期,但是试用期最长不得超过C、个月
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【判断题】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议,其标的只是劳动者的劳动行为。
A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】在DGPS卫星导航系统中,星历表误差属于____误差。929
A.
非公共
B.
公共
C.
非公共与公共
D.
电离层折射
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【判断题】当液压系统存在泄漏时,系统处于不正常的工作状态。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议,与民事合同相比较,劳动合同的特征不包括( )。
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【多选题】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下列对劳动合同的表述正确的有( )
A.
劳动合同必须明确违反劳动合同的责任
B.
劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月
C.
劳动合同的期限可以为固定期限,也可以为无固定期限
D.
劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
E.
劳动合同既可以采用书面形式订立,也可以采用口头形式订立
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【单选题】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下列关于劳动合同的说法正确的是( )
A.
王某以口头形式与甲公司订立了一份劳动合同
B.
王某与甲公司订立了一份试用期为一年的劳动合同
C.
王某与甲公司订立了一份明确约定违反劳动合同责任的劳动合同
D.
除人民法院外,其他任何机关均无权确认王某与甲公司订立的劳动合同无效
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【单选题】以下关于劳动合同的表述错误的是( )。
A.
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议
B.
劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C.
劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务
D.
劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据
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【单选题】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下列有关劳动合同的表述中,错误的是()
A.
劳动合同应当以书面形式订立
C.
劳动合同的期限只有固定期限 C、劳动合同的期限可以为固定期限也可以为无固定期限
D.
劳动合同可以约定试用期,但是试用期最长不得超过C、个月
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【判断题】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议,其标的只是劳动者的劳动行为。
A.
正确
B.
错误
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