皮皮学,免费搜题
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【简答题】
企业采用严格的信用标准,虽然会增加应收账款的机会成本,但能扩大商品销售额,从而给企业带来更多的收益。( )
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】某企业自行研究开发一项新技术 , 在研究阶段共发生研发支出 800 000 元 , 在开发阶段共发生研发支出 210 000 元 , 该阶段支出符合资本化条件 , 以上款项均以银行存款支付。 到 2010 年 6 月底 , 该项研发活动结束 , 开发出一项非专利技术。 2010 年 7 月 , 该技术投入使用 , 预计可以使用 10 年。要求 : 编制发生研发支出、研发支出完成形成无形资产、按月摊...
【单选题】A 企业自行研制一项专利技术。在研究阶段支出包括原材料费用 100 000 元,研究人员工资 160 000 元,管理费用 70 000 元,合计 330 000 元在研究阶段发生的支出应记入( )。
A.
借记无形资产
B.
借记研发支出
C.
借记管理费用
D.
借记财务费用
【多选题】美国老板与希腊员工的对话 请阅读下面的一段对话: 美国老板:完成这份报告要花费多少时间? 希腊员工:我不知道完成这份报告需要多少时间。 美国老板:你是最有资格提出时间期限的人。 希腊员工:十天吧。 美国老板:你同意在 15天内完成这份报告吗? 希腊员工:没有做声。(认为是命令) 15天过后, 美国老板:你的报告呢? 希腊员工:明天完成。(实际上需要 30天才能完成。) 美国老板:你可是同意今天完成...
A.
在人与人的沟通过程中,有一定的特殊性,即由于人们的政治观点、经济地位、年龄、经历、宗教、习惯等的不同,在沟通过程中,对同样的事情或谈话会有不同的解释和归因。
B.
在案例的对话中,美国老板问希腊人完成报告的时间,实际上是在征求希腊员工的意见(这是与美国管理的传统习惯有关),而希腊员工并非不知道完成报告所需要的时间,只是想让美国老板下命令(希腊员工习惯于命令式的管理)。 15天过后,美国老板要报告(要信守承诺),而希腊员工已经尽力把30天的工作用16天完成了(并且认为延迟些时间没有问题)。希腊员工认为美国老板找麻烦,因此不得已而辞职。
C.
他们沟通过程中可能存在语言障碍和价值观差异。
D.
要认识和掌握在沟通过程中个体差异及其影响,从而保证沟通的有效性。如我们通常所说的移情作用、设身处地等就是有效沟通的手段。
【单选题】建议报告 的习惯用语是( )
A.
特此报告
B.
请审批
C.
请审核
D.
以上报告如无不妥,请批转有关部门执行
【单选题】某企业自行研制一项新技术,在此项目研究过程中花费材料费6万元,支付研发人员人工费1万元。进入开发阶段后发生了符合资本化条件的支出有:材料费3万元、研发人员薪酬5万元。研究成功后申请获得专利权,在申请专利的过程中发生专利登记费3万元,律师费1万元。该项专利权的入账价值应为( )万元。
A.
10
B.
4
C.
15
D.
12
【判断题】请判断:轨型轮与编码轮外形相似,但是功能上有所区别A. 对 B. 错
A.
正确
B.
错误
【简答题】某企业自行研究开发一项新技术 , 在研究阶段共发生研发支出 800 000 元 , 在开发阶段共发生研发支出 210 000 元 , 该阶段支出符合资本化条件 , 以上款项均以银行存款支付。 到 2010 年 6 月底 , 该项研发活动结束 , 开发出一项非专利技术。 2010 年 7 月 , 该技术投入使用 , 预计可以使用 10 年。要求 : 编制发生研发支出、研发支出完成形成无形资产、按月摊...
【单选题】某企业自行研制一项专利,在研究期间共发生研制费用 100 000 在开发阶段共发生支出 140 000 元 ( 其中 120 000 合资本化条件 ) ,最终专利研发成功,其摊销期为五年,则无形资产每月摊销额为
A.
2333 元
B.
2000 元
C.
24000 元
D.
1667 元
【简答题】构成喉腔的4种喉软骨分别是什么?各有何特点?
【单选题】企业自行研发一项专利,在研究阶段共发生支出96000元;在开发阶段共发生支出120000元(符合资本化条件),假设以上支出均以银行存款支付,最终专项研发成功。该项专利摊销期为五年,两年后将该专利权以90000元的价格出售,支付费用2000元,并承担应交纳的5%的营业税。 2.企业使用该专利的两年间每月的摊销金额和摊销时计入的账户分别为( )。
A.
2000,管理费用
B.
2000,其他业务成本
C.
3600,管理费用
D.
3600,其他业务成本
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A.
在人与人的沟通过程中,有一定的特殊性,即由于人们的政治观点、经济地位、年龄、经历、宗教、习惯等的不同,在沟通过程中,对同样的事情或谈话会有不同的解释和归因。
B.
在案例的对话中,美国老板问希腊人完成报告的时间,实际上是在征求希腊员工的意见(这是与美国管理的传统习惯有关),而希腊员工并非不知道完成报告所需要的时间,只是想让美国老板下命令(希腊员工习惯于命令式的管理)。 15天过后,美国老板要报告(要信守承诺),而希腊员工已经尽力把30天的工作用16天完成了(并且认为延迟些时间没有问题)。希腊员工认为美国老板找麻烦,因此不得已而辞职。
C.
他们沟通过程中可能存在语言障碍和价值观差异。
D.
要认识和掌握在沟通过程中个体差异及其影响,从而保证沟通的有效性。如我们通常所说的移情作用、设身处地等就是有效沟通的手段。