皮皮学，免费搜题
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【简答题】
假定在使用 CSMA/CD 协议的 10Mb/s 以太网中某个站在发送数据时检测到碰撞,执行退避算法时选择了随机数 r=100 。试问这个站需要等待多长时间后再次发送数据?如果是 100Mb/s 的以太网呢?
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下列关于劳动合同效力的说法正确的是()。
A.
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效
B.
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效
C.
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的
D.
劳动合同部分无效的，其他部分亦无效
【单选题】关于劳动合同效力的说法,正确的是()
A.
存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
B.
用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
C.
用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
D.
劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
【单选题】关于劳动合同效力的说法，正确的是( )
A.
用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
B.
存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
C.
用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
D.
劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
【单选题】关于劳动合同效力的说法，正确的是（）
A.
劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效
B.
用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
C.
劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
D.
劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
【简答题】存取控制机制主要包括两个部分: 和_ ,它们一起组成了DBMS的安全子系统。
【单选题】关于劳动合同效力的说法,正确的是
A.
存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权力条款的,劳动合同全部无效
B.
用人单位发生合并或者分立,需与劳动者签订新的合同
C.
用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效
D.
劳动双方签字或者盖章时间不一致,已在先得时间为合同有效时间
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