护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。第1位重视人的心理状态的管理学家是A、弗莱特 B、伯格 C、梅奥 D、马斯洛 E、泰勒 他所提出的理论是A、人类需要层次理论 B、人类行为理论 C、科学管理理论 D、工业心理学理论 E、成熟度理论 关于我国的护理人力资源，叙述正确的是A、医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％ B、护理人力资源分布地区差异较小 C、男、女比例差别不大 D、职称结构分布不合理 E、护理人力资源年龄分布差异较小 下列排班能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是A、循环式排班 B、电脑辅助的传统式排班 C、自我排班 D、集权式排班 E、分权式排班