【多选题】1995年10月,谭某于烹饪学校毕业后,到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,盛大饭店决定延长其试用期半年,并通知谭某,延长试用期期间,谭某的工资为原工资的50%,即750元。谭某认为这一决定没有道理,就找到饭...
【多选题】1995年10月,谭某于烹饪学校毕业后,到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,盛大饭店决定延长其试用期半年,并通知谭某,延长试用期期间,谭某的工资为原工资的50%,即750元。谭某认为这一决定没有道理,就找到饭...
【简答题】一个班的几十个学生,从刚组建的群体发展为坚强的集体,要经历一个发展过程,这个过程分为三个阶段,即组建阶段、核心初步形成阶段、 。
【单选题】谭某在试用期内工作认真,但缺少经验,半年后考试不合格,盛大公司决定延长其试用期半年,并通知谭某,延长试用期期间,谭某的工资为元工资的50%,即950元。谭某认为这一决定没有道理,就找公司评理。公司经理称:在延长试用期期间降低工资是公司多年的做法,对谭某不搞特殊。下列做法不正确的是( )
C.
试用期的期限约定违反我国《劳动合同法》的规定,试用期最多不得超过六个月,不得反复适用
【单选题】1995年10月,谭某于烹饪学校毕业后,到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,盛大饭店决定延长其试用期半年,并通知谭某,延长试用期期间,谭某的工资为原工资的50%,即750元。谭某认为这一决定没有道理,就找到饭...
A.
盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的,因为这是该饭店多年的做法,谭某不能搞特殊
B.
盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的,因为谭某试用期满考试不合格
C.
盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同
【判断题】管理会计不受公认的会计原则或企业会计准则的完全限制和严格约束。 ( )
【多选题】在注册会计师进行财务报表审计时,由于( )相对稳定、可预测且能够反映被审计单位正常规模,审计人员经常将其用作确定计划重要性水平的基准。
【判断题】管理会计除了考虑管理决策的改进所带来的利益与花费的成本外,也受“公认会计准则”、“企业会计准则”的限制和约束。A. 管理会计不受“公认会计准则”、“企业会计准则”的限制和约束。
【简答题】在注册会计师进行财务报表审计时,由于( )相对稳定,可预测且能够反映被审计单位正常规模,审计人员经常将其用作确定计划重要性水平的基准。A. 销售收入 B.营业外收入 C.总资产 D.存货
【判断题】管理会计除了考虑管理决策的改进所带来的利益与花费的成本外,也受“公认会计准则”、“企业会计准则”的限制和约束。