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【简答题】
某公司原是一家大型国有企业，2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质的改变，原有的人力资源管理制度严重制约着公司的发展：公司业绩严重下降；员工对工资很不满意，屡屡出现迟到、早退、怠工的现象；核心技术、管理岗位人员流失严重等。因此该公司打算对人力资源制度，尤其是工资制度进行改革。 该公司原有的工资制度概况如下： (1)工资水平处于行业工资水平的50%点处，但核心技术、管理岗位员工的工资只达到行业工资水平的25%点处。 (2)工资等级按行政级别划分，共48级，工资等级问的级差为50元。 (3)工资的调整采取“一支笔”政策，总裁同意就可以。 请根据案例回答以下问题： 该公司现行工资体系存在哪些问题?
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】金属应变片与半导体应变片比较,说法正确的为:
A.
半导体应变片 温度稳定性最好
B.
金属应变片 灵敏度系数 更大
C.
金属应变片 稳定性比半导体应变片好
D.
半导体应变片 体积小，能制成具有一定应变电阻的元件
【简答题】上肢的浅静脉主要有 、 和 。
【简答题】半导体式应变片应用了单晶硅半导体的 效应,半导体式应变片的灵敏度比金属电阻式应变片约高 倍,但其电阻 系数大,且灵敏度系数的 严重。
【单选题】下列关于半导体应变片描述正确的是( )
A.
在电阻丝拉伸极限内，电阻的相对变化与应边成正比
B.
材料的电阻率随作用应力的变化而发生变化
C.
半导体应变片的灵敏系数比金属丝的低
D.
半导体材料的温度系数较小，应变时呈线性
【简答题】用网孔电流法求解 一个具有 n 个节点、 b 条支路的电路,需列写网孔电流的方程数为 个。