皮皮学，免费搜题
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【单选题】
软件需求分析阶段建立原型的主要目的是（）.
A.
确定系统的功能和性能要求
B.
确定系统的性能要求
C.
确定系统是否满足用户要求
D.
确定系统是否开发人员需要
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】企业员工培训的首要工作是()。
A.
培训需求分析
B.
培训规划
C.
培训组织实施
D.
培训效果评估
查看完整题目与答案
【单选题】GQPS-280企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者,这就要求培训师首先应该成为( )。
A.
学习的组织者
B.
学习型的个人
C.
学习的带头人
D.
学习的指导者
查看完整题目与答案
【单选题】以下对TCP/IP协议四个层次功能的描述,( )是错误的。
A.
传输层负责提供可靠和高效的数据传送服务
B.
网络接口层用于接受IP数据报，通过特定的网络进行传输
C.
互联网层负责将信息从一台主机传送到指定接收的另一台主机
D.
应用层为用户提供各种高级程序设计语言，便于应用程序的开发
查看完整题目与答案
【单选题】企业员工培训开发的首要工作是( )。
A.
培训规划
B.
培训需求分析
C.
培训组织实验D .培训效果评估
查看完整题目与答案
【简答题】沟通的三要素?
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【单选题】企业员工培训开发的首要工作是()
A.
培训规划
B.
培训需求分析
C.
培训组织实施
D.
培训效果评估
查看完整题目与答案
【单选题】企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。
A.
学习的组织者
B.
学习型的个人
C.
学习的带头人
D.
学习的指导者
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【判断题】手是人进行活动的主要器官,但不是人认识事物的重要器官。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】企业开展培训与开发工作时,首先要执行的具体环节是( )。
A.
需求分析
B.
方案制定
C.
项目实施
D.
效果评估
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【简答题】小企业人力资源部门在培训之前做好培训需求调查工作是做好企业外部培训的首要环节。()
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A.
培训需求分析
B.
培训规划
C.
培训组织实施
D.
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【单选题】GQPS-280企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者,这就要求培训师首先应该成为( )。
A.
学习的组织者
B.
学习型的个人
C.
学习的带头人
D.
学习的指导者
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【单选题】以下对TCP/IP协议四个层次功能的描述,( )是错误的。
A.
传输层负责提供可靠和高效的数据传送服务
B.
网络接口层用于接受IP数据报，通过特定的网络进行传输
C.
互联网层负责将信息从一台主机传送到指定接收的另一台主机
D.
应用层为用户提供各种高级程序设计语言，便于应用程序的开发
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A.
培训规划
B.
培训需求分析
C.
培训组织实验D .培训效果评估
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【简答题】沟通的三要素?
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【单选题】企业员工培训开发的首要工作是()
A.
培训规划
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培训需求分析
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培训组织实施
D.
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【单选题】企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。
A.
学习的组织者
B.
学习型的个人
C.
学习的带头人
D.
学习的指导者
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【判断题】手是人进行活动的主要器官,但不是人认识事物的重要器官。
A.
正确
B.
错误
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A.
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项目实施
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【简答题】小企业人力资源部门在培训之前做好培训需求调查工作是做好企业外部培训的首要环节。()
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