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【简答题】
就职于境内甲公司。2014年7月取得工资收入5000元，第二季度奖金6000元。当月工资、薪金所得应缴纳个人所得税税额的下列计算中，正确的是( )。 A.(5000——3500)×3%+(6000×20%——555)=690元 B.(5000+6000——3500)×20%——555=945元 C.(5000+6000÷3——3500)×10%——105=245元 D.(5000——3500)×3%+(6000÷3×10%——105)=140元
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】对于企业文化的概念,人们有以下的理解和看法,你认为哪种观点是不正确的?
A.
企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性
B.
企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次
C.
企业文化对企业职工的行为具有软约束性
D.
如果没有积极的指导和创造，企业就不可能形成企业文化
【单选题】关于企业文化的概念,人们有以下的理解和看法,你认为哪种观点是不正确的? ( )
A.
企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系代表一个企业的个性；
B.
企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次；
C.
企业文化对企业员工的行为具有软约束性；
D.
如果没有 管理者 积极的倡导和创造，企业就不可能形成企业文化 ；
【简答题】下图所示串联型稳压电路中，已知其基准电压U z1 =+6V，U z2 =+30V，U I 的取值合适，稳压管VS 1 的电流范围为5～25mA，R 3 =R 4 =R RP 。
【简答题】已知图所示电路中稳压管的稳定电压UZ=6V,最小稳定电流I Zmin =5mA,最大稳定电流I Zmax =25mA。 (1)分别计算UI为10V、15V、35V三种情况下输出电压UO的值; (2)若U I =35V时负载开路,则会出现什么现象?为什么?
【多选题】正确理解企业文化是“领导人的文化”的说法是（）
A.
“领导人的文化”就是企业文化的全部
B.
企业文化首先是由企业的领导人所倡导的，领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中
C.
企业文化是企业全体成员（文化因子）在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯，企业领导人作为一种特殊的文化因子，尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大，但不可能整体代替，只有"领导人的文化"与员工意识契合的部分，才能升华为企业文化
D.
在企业文化建设的实践中，没有领导者的积极推动和大力倡导，企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行，企业文化也是难以发挥作用的。因此，必须坚持上下结合，相互启发，建设同心文化，才是最有效的文化
【简答题】在图16-38所示电路中，运算放大器的最大输出电压U OPP =±12V，稳压二极管的稳定电压U Z =6V，其正向压降U D =0.7V，u i =12sinwtV。当参考电压U R =+3V和-3V两种情况下，试画出传输特性和输出电压u o 的波形。
【单选题】对企业文化的性质理解正确的是( )
A.
企业文化有社会文化和民族文化的共同属性，因此同一民族的各企业文化基本相同
B.
企业文化本质上属于“软文化”
C.
企业文化是组织的自我意识构成的物质文化体系
D.
企业文化就是企业“物化”的发展过程
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