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【判断题】
认识自身的需要是生产者市场和消费者市场购买决策过程的共同起点。( )
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
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知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。 以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?（ ）
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【单选题】某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。 以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?( )
A.
人才盘点使技术人员全面了解生产流程，利于技术创新
B.
以此方式培养提拔的管理干部以对公司的情况了如指掌
C.
干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助
D.
工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误
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【简答题】某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。 以下哪项对这种做法的必要性提出质疑？（ ）
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【单选题】鄂东北的田歌称畈腔,以歌儿、( )、盘腔三大类组成。
A.
正音
B.
正本
C.
主调
D.
主腔
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【单选题】某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。对这种做法的必要性提出了质疑的是 （　　　）
A.
人才盘点使技术人员全面了解生产流程，利于技术创新。
B.
以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
C.
干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助。
D.
工作交换时，由于情况生疏往往会出现不必要的失误。
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【单选题】某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。 以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?( )
A.
人才盘点使技术人员全面了解生产流程，利于技术创新
B.
以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌
C.
干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助
D.
工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误
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【单选题】某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称做“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?
A.
这种办法破除了职位高低的传统观念，强调每一工作都重要。
B.
人才盘点使技术人员全面了解生产流程，利于技术创新。
C.
以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D.
干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助。
E.
工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。
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【单选题】某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作是“人才盘点”。 以下哪项如果为真，对这种做法的必要性提出了质疑?
A.
这种办法破除了职位高低的传统观念，强调每一项工作都重要。
B.
人才盘点使技术人员全面了解生产流程，有利于技术创新。
C.
以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
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干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助。
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工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。
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【简答题】一个合格的推销人员需要具备的素质包括哪些?
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【单选题】某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。 以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?
A.
这种办法破除了职位高低的传统观念，强调每一工作都很重要。
B.
人才盘点使技术人员全面了解生产流程，有利于技术创新。
C.
以此方式培养选拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D.
工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。
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